Directeur de centre Itinérant H/F

TN France; Meaux; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Directeur.rice de Centre de Formation Itinérant.e. Ce rôle vous permettra de gérer des centres de formation à travers la France, d'accompagner les équipes, et de promouvoir l'excellence pédagogique. Avec une culture conviviale et des projets enthousiasmants, vous aurez l'opportunité de développer de nouvelles compétences tout en contribuant à un secteur porteur de valeurs. Profitez d'une rémunération attractive, de primes et d'une couverture santé généreuse, tout en bénéficiant d'une mobilité sur nos 40 implantations. Si vous êtes passionné.e par la formation et le développement des talents, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation

Plan d'Épargne Entreprise

Frais de santé pris en charge à 70%

Prévoyance à 100%

Titres Restaurants à 60%

Dispositif de cooptation avec prime de 1000 EUR

Activités proposées par le CSE

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'un centre dans le secteur de la Formation professionnelle.
• Leadership et compétences relationnelles pour dialoguer avec divers profils.

Responsabilités

• Gérer un Centre ou un Campus sur les plans commercial, managérial et pédagogique.
• Manager les équipes et favoriser leur montée en compétences.
• Entretenir les relations avec les partenaires et institutions.

Connaissances

Gestion de centre de formation

Leadership

Compétences relationnelles

Entrepreneuriat

Description du poste

Directeur de centre Itinérant H/F, Meaux

Meaux, France

A propos du poste

Vous êtes passionné.e par la formation et le développement des talents, et vous souhaitez occuper un poste où votre expertise sera valorisée à grande échelle ? Devenez Directeur.rice de Centre de Formation Itinérant.e. Ce poste vous permettra de contribuer au développement de notre réseau de 34 centres de formation, d'accompagner les équipes et d'impulser l'excellence pédagogique dans un environnement dynamique et en constante évolution. Nous recherchons 2 Directeur(trice)s de centres de formation continue itinérants pour renforcer nos équipes. Ce poste implique une mobilité sur tout le territoire hexagonal. En collaboration étroite avec les Directeur.rice.s d'exploitation Réseau et la direction générale, vous serez chargé(e) de :

1. Gérer un Centre ou un Campus en cas de vacance, sur les plans commercial, managérial, pédagogique, administratif et financier.
2. Manager les équipes du centre, favoriser leur montée en compétences et garantir un climat social sain.
3. Piloter, en lien avec le.a Directeur.rice Adjoint.e ou le.a coordinateur.rice, les activités pédagogiques et administratives pour assurer la pérennité des agréments et certifications.
4. Mettre en place des moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive, conformément au budget.
5. Entretenir les relations avec les partenaires et institutions (France Travail, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) pour développer de nouveaux partenariats.
6. Accompagner les Directeurs et Directrices de centre et de campus sur des problématiques spécifiques ou lors du déploiement de projets.

A propos du profil recherché

Profil recherché :

• Expérience dans la gestion d'un centre dans le secteur de la Formation professionnelle.
• Leadership, audace, esprit d'équipe, et excellentes compétences relationnelles pour dialoguer avec divers profils (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation).
• Rigueur, sens de l'entrepreneuriat et forte capacité de déplacement sur tout le territoire hexagonal.

Ce que le Groupe Promotrans propose

• Un secteur d'activité porteur de valeurs.
• Une culture conviviale dans un Groupe à taille humaine.
• Des équipes dynamiques et soudées.
• Des projets enthousiasmants et des opportunités d'acquérir de nouvelles compétences.
• Un accompagnement pour évoluer dans l'entreprise.
• Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations.
• Rémunération sur 13 mois, prime de participation et d'intéressement, plan d'Épargne Entreprise, compte Épargne-Temps.
• Frais de santé pris en charge à 70%, prévoyance à 100%, 10 jours de repos selon le statut.
• Titres Restaurants à 60%, dispositif de cooptation avec prime de 1000 EUR.
• Activités proposées par le CSE sur tout le territoire.

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi selon l'article L. 5212-2 du Code du travail.