Directeur de Centre H/F

Feu Vert; Saint-Gaudens; Sur place; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Épargne salariale (PEE/PERCO)

Tickets Restaurant

Mutuelle prise en charge 60%

RTT 12 jours/an

Cooptation bonus jusqu’à 600€

Résumé du poste

Feu Vert recherche un Directeur(trice) de Centre pour piloter un site alliant atelier et magasin. Vous garantissez la performance économique, need-driven customer experience et rentabilité, tout en encadrant des équipes pluridisciplinaires et en assurant le respect des procédures et des objectifs.

Diplômé(e) en commerce/gestion ou management (Bac+3 à Bac+5), vous avez une expérience confirmée dans la direction d’un centre de profit, idéalement dans le secteur retail automobile, avec un

Qualifications

• Formation supérieure en commerce, gestion ou management (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience réussie dans la direction d’un centre de profit, idéalement dans le retail, la distribution spécialisée ou l’automobile.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des activités atelier et magasin avec une vision stratégique et opérationnelle.
• Élaborer et maîtriser le budget, les coûts et les marges, gérer les stocks avec rigueur.
• Développer l’activité commerciale, assurer qualité de service et satisfaction client.
• Animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire vers les objectifs fixés.

Connaissances

Management

Commerce

Leadership

Service client

Gestion budgétaire

Formation

Bac+3 à Bac+5 commerce/management

Description du poste

Introduction

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS

En tant que Directeur(trice) de Centre, vous êtes le garant(e) de la performance globale de votre établissement, sur les plans humain, commercial et économique. Vous pilotez l’ensemble des activités atelier et magasin avec une vision stratégique et opérationnelle.

Management – Fédérer, Accompagner, Développer

• Vous recrutez, intégrez et accompagnez vos collaborateurs tout au long de leur parcours.
• Vous animez, motivez et fédérez vos équipes autour d’objectifs clairs et partagés.
• Vous créez un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant, propice à la montée en compétences de chacun.
• Vous êtes attentif(ve) à la qualité de vie au travail et au respect des règles de sécurité pour vos équipes et vos clients.

Commerce – Dynamiser, Conseiller, Fidéliser

• Vous développez l’activité commerciale en valorisant les offres atelier et magasin.
• Vous garantissez une qualité de service irréprochable, centrée sur l’écoute, le conseil et la satisfaction client.
• Vous mettez en œuvre des actions de fidélisation et veillez à ce que chaque client bénéficie d’une expérience personnalisée et positive.
• Vous assurez la visibilité et l’attractivité commerciale de votre centre, en lien avec la stratégie de l’enseigne.

Gestion – Piloter, Optimiser, Rentabiliser

• Vous participez à l'élaboration du budget, maîtrisez les coûts, animez les marges et gérez les stocks avec rigueur.
• Vous analysez les indicateurs clés, identifiez les leviers d’optimisation, et mettez en place des plans d’action pour améliorer la rentabilité.
• Vous assurez le respect des procédures internes, des normes qualité, sécurité et environnement, tout en garantissant la conformité des prestations et transactions.

De formation supérieure en commerce, gestion ou management (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie dans la direction d’un centre de profit, idéalement acquise dans le secteur du retail, de la distribution spécialisée ou de l’automobile.

Véritable manager de terrain, vous savez fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires avec exigence et bienveillance. Vous avez démontré votre capacité à piloter l’activité économique, à développer la performance commerciale et à garantir la satisfaction client.

Votre leadership naturel, votre sens de l’organisation et votre goût du challenge vous permettront de relever avec succès les objectifs de développement et de rentabilité fixés.

Doté(e) d’un excellent relationnel, orienté(e) résultats et satisfaction client, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre exemplarité et votre capacité à donner du sens aux actions de vos collaborateurs.

Rejoindre Feu Vert

c’est profiter d’un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement !

Salaire et rémunération

Nous proposons une rémunération fixe brute de 37 000€ à 45 000€ brut annuel fonction de l'expérience ainsi que :

• 400€ de primes mensuelles sur objectifs
• 600€ de primes trimestrielles sur objectifs
• une part variable annuelle selon l'EBITDA

Avantages complémentaires

• Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
• Une épargne salariale avantageuse, abondée par l’entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
• Des Titres Restaurant
• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
• 12 jours de RTT par an
• Le jour de solidarité offert par l'entreprise
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
• Un parcours d’intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
• Un CSE dynamique et avantageux
• Des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques
• Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.

Autres avantages

• Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
• Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
• Des Titres Restaurant
• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
• 12 jours de RTT par an
• Le jour de solidarité offert par l'entreprise
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
• Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
• Des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques

Compétences

• Compétences commerciales
• Sens très marqué pour le service Client
• Rigueur & qualité dans le travail
• Compétences managériales