Directeur de Centre H/F

Feu Vert; Bordères-sur-l'Échez; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation et d’intéressé

Épargne salariale

Titres Restaurant

Prime de cooptation

RTT

Jour de solidarité

Mutuelle et prévoyance

Parcours d’intégration

CSE dynamqiue

Résumé du poste

Feu Vert Bordères-sur-l'Échez recherche un Directeur de Centre pour piloter les activités atelier et magasin et garantir la performance globale.

Vous recrutez et animez les équipes, développez l'activité commerciale et assurez le respect des normes qualité, sécurité et disponibilité des services.

Qualifications

• Compétences commerciales solides et orientation résultat.
• Sens du service client et de la fidélisation.
• Management d'équipes et pilotage d'un centre de profit.

Responsabilités

• Piloter l'activité atelier et magasin avec une vision stratégique et opérationnelle.
• Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs.
• Animer, motiver et fédérer les équipes autour d'objectifs clairs.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des normes qualité et environnement.
• Gérer le budget, les stocks et les indicateurs de performance.

Connaissances

Compétences commerciales

Sens client

Rigueur et qualité

Compétences managériales

Formation

Bac+3 à Bac+5 en commerce/gestion/management

Description du poste

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

En tant que Directeur(trice) de Centre, vous êtes le(la) garant(e) de la performance globale de votre établissement, sur les plans humain, commercial et économique. Vous pilotez l’ensemble des activités atelier et magasin avec une vision stratégique et opérationnelle.

Vous recrutez, intégrez et accompagnez vos collaborateurs tout au long de leur parcours.
Vous animez, motivez et fédérez vos équipes autour d’objectifs clairs et partagés.
Vous créez un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant, propice à la montée en compétences de chacun.
Vous êtes attentif(ve) à la qualité de vie au travail et au respect des règles de sécurité pour vos équipes et vos clients.

Commerce – Dynamiser, Conseiller, Fidéliser

Vous développez l’activité commerciale en valorisant les offres atelier et magasin.
Vous garantissez une qualité de service irréprochable, centrée sur l’écoute, le conseil et la satisfaction client.
Vous mettez en œuvre des actions de fidélisation et veillez à ce que chaque client bénéficie d’une expérience personnalisée et positive.
Vous assurez la visibilité et l’attractivité commerciale de votre centre, en lien avec la stratégie de l’enseigne.

Vous participez à l'élaboration du budget, maîtrisez les coûts, animez les marges et gérez les stocks avec rigueur.
Vous analysez les indicateurs clés, identifiez les leviers d’optimisation, et mettez en place des plans d’action pour améliorer la rentabilité.
Vous assurez le respect des procédures internes, des normes qualité, sécurité et environnement, tout en garantissant la conformité des prestations et transactions.

Vous êtes un acteur majeur de la prévention : vous organisez, contrôlez et améliorez les conditions de travail, faites appliquer les règles de sécurité, accompagnez vos équipes dans l’adoption des bons comportements et agissez sans délai en cas de situation dangereuse.

De formation supérieure en commerce, gestion ou management (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie dans la direction d’un centre de profit, idéalement acquise dans le secteur du retail, de la distribution spécialisée ou de l’automobile.

Véritable manager de terrain, vous savez fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires avec exigence et bienveillance. Vous avez démontré votre capacité à piloter l’activité économique, à développer la performance commerciale et à garantir la satisfaction client.

Votre leadership naturel, votre sens de l’organisation et votre goût du challenge vous permettront de relever avec succès les objectifs de développement et de rentabilité fixés.

Doté(e) d’un excellent relationnel, orienté(e) résultats et satisfaction client, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre exemplarité et votre capacité à donner du sens aux actions de vos collaborateurs.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c’est profiter d’un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement !

Nous proposons une rémunération fixe brute de38 000€ à 45 000€ brut annuelen fonction de l'expérience ainsi que :
- 400€ de primes mensuelles sur objectifs
- 600€ de primes trimestrielles sur objectifs
- une part variable annuelle selon l'EBITDA

De plus, nous proposons :
- Une prime de participation et d’intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l’entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
- Des Titres Restaurant
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d’intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
- Un CSE dynamique et avantageux

Avec un peu d’ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.

Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.

Exploitation

Autres avantages

Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
- Des Titres Restaurant
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
- Un CSE dynamique et avantageux

Localisation du poste

Localisation du poste

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 5 ans

Compétences

• Compétences commerciales
• Sens très marqué pour le service Client
• Rigueur & qualité dans le travail
• Compétences managériales

Informations générales

Entité de rattachement

"Bienvenue chez Feu Vert !
Nous possédons mais de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui, leader européen avec près de 450 centres en Europe, dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.