Directeur de Centre H / F

Feu Vert; Occitanie; Sur place; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Feu Vert recherche un Directeur de centre pour superviser l'activité d'un de ses centres. Le candidat idéal aura une expérience avérée en management de centre de profit et sera habilité à optimiser la performance tout en renforçant l'esprit d'équipe. Une période de formation de 3 à 4 mois est prévue pour garantir une intégration réussie.

Prestations

Titres Restaurants

Mutuelle entreprise

Prime de participation

Prime d'intéressement

Épargne salariale attractive

Qualifications

• Expérience du management de centre de profit en B to C.
• Capacité à fédérer une équipe et atteindre des objectifs.
• Analyse des résultats pour optimiser la rentabilité.

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale et gérer les équipes.
• Gérer le recrutement, la communication et les relations clients.
• Mettre en place des plans d'action pour optimiser la rentabilité.

Connaissances

Gestion financière

Leadership

Analyse des résultats

Communication

Formation

Niveau Bac +2 à Bac +5

Description du poste

VOS MISSIONS : Devenir Directeur de centre Feu Vert, c'est choisir la voie rapide pour sa carrière. Ici, pas de routine, mais des missions variées et motivantes et des défis à relever. Pour développer l'activité commerciale de votre centre, vous entretenez une véritable relation de proximité avec vos équipes et gérez recrutement, communication, gestion financière et relations clients.

VOTRE PROFIL : De niveau Bac +2 à Bac +5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C. Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs. Le pilote de votre centre Feu Vert, c'est vous ! Nous vous proposons une période d'intégration-formation de 3 à 4 mois, sous la tutelle d'un directeur de centre. A l'issue de votre intégration, une affectation précise vous sera proposée, conformément au périmètre de mobilité sur lequel nous nous serons mutuellement engagés. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : Nous proposons une rémunération fixe brute de 37 K€ à 42 K€ / an en fonction de l'expérience ainsi que : - 400€ de primes mensuelles sur objectifs - 600€ de prime trimestrielle sur objectif - Une part variable annuelle selon l'EBITDA De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurants - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant atteindre les 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.

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