Directeur de centre H/F

TN France; Conflans-Sainte-Honorine; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur automobile comme Directeur de centre. Ce rôle dynamique vous offre la possibilité de gérer une équipe, de développer vos compétences et de contribuer à la croissance de l'activité. Avec une période d'intégration et de formation de 3 à 4 mois, vous serez bien préparé pour prendre en main la gestion de votre centre. En tant que pionnier dans le domaine, vous aurez accès à des opportunités de carrière enrichissantes et à un package de rémunération attractif, tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et accueillant.

Prestations

Titres restaurants

Mutuelle

Primes de participation

Épargne salariale

Accès à des tarifs préférentiels

Qualifications

• Expérience en management de centre de profit en B to C.
• Capacité à analyser les résultats et mettre en place des plans d'action.

Responsabilités

• Gérer le développement de l'activité commerciale du centre.
• Assurer le recrutement et la gestion financière.
• Entretenir une relation de proximité avec les équipes.

Connaissances

Management

Analyse des résultats

Gestion financière

Relation client

Formation

Bac+2

Bac+5

Description du poste

Directeur de centre H/F, Conflans-Sainte-Honorine

Description du poste

Métier

Centre auto - Directeur de Centre

Intitulé du poste

Directeur de centre H/F

Temps de travail

Description de la mission

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le secteur de l'équipement et de l'entretien automobile.

En tant que leader européen avec près de 450 centres en Europe, dont plus de 350 en France, et plus de 4500 collaborateurs, Feu Vert offre de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.

Vos missions :

• Devenir Directeur de centre Feu Vert, une voie rapide pour votre carrière.
• Gérer le développement de l'activité commerciale de votre centre.
• Entretenir une relation de proximité avec vos équipes.
• Assurer le recrutement, la communication, la gestion financière et la relation client.

Votre profil :

• Niveau Bac+2 à Bac+5 avec expérience en management de centre de profit en B to C.
• Leader, commerçant, capable d'analyser ses résultats et de mettre en place des plans d'action.
• Motivé à prendre en main la gestion de votre centre.

Une période d'intégration-formation de 3 à 4 mois sera assurée, suivie d'une affectation conforme au périmètre de mobilité convenu.

Package de rémunération :

• Rémunération fixe brute annuelle entre 35 000€ et 40 000€ selon expérience.
• Part variable annuelle.

Nous proposons également :

• Un parcours d'intégration et un plan de formation.
• Des titres restaurants, mutuelle, prévoyance.
• Primes de participation, d'intéressement, de cooptation.
• Épargne salariale (PEE, PERECO).
• Accès à des tarifs préférentiels selon ancienneté.

Entreprise handi-accueillante.