Directeur de centre de transition - H/F

JR France; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la formation professionnelle recherche un Directeur de centre de transition à Marseille. Ce rôle clé implique la gestion opérationnelle, le soutien aux équipes et l'assurance d'une transition fluide pour les nouveaux directeurs. Rejoignez un environnement dynamique et contribuez à la réussite des centres de formation.

Prestations

Véhicule de fonction 5 places

Participation / Intéressement

Tickets restaurant 10.50€

Mutuelle à moins de 9€

RTT

CSE avantages

Programme d'intégration et d'accompagnement

Qualifications

• Expérience en tant que directeur d'un centre de formation dans les secteurs Transport et/ou logistique.
• Capacités d'analyse et d'amélioration continue.
• Leadership et compétences en communication.

Responsabilités

• Accompagner le nouveau directeur dans sa prise de poste.
• Assurer la continuité des activités pédagogiques et administratives.
• Diriger et motiver l'équipe de formateurs.

Connaissances

Gestion financière

Management d'équipe

Leadership

Communication

Proactivité

Esprit d'équipe

Description du poste

Directeur de centre de transition - H/F, Marseille

Marseille, France

Afin d'accompagner nos centres de formation et de garantir la continuité du management, nous recherchons un Directeur Transition (H/F). Vous serez le relais en cas de transition, d'absence ou de prise de poste d'un nouveau directeur, et le garant de la bonne gestion opérationnelle du centre, de la qualité de service et du soutien aux équipes pédagogiques, administratives et commerciales.

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi.

De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Votre rôle sera essentiel pour sécuriser la gestion des centres. Vos missions principales :

1. Accompagner le nouveau directeur dans sa prise de poste, assurer sa montée en compétence et garantir une transition fluide. Piloter le centre en son absence ou en l'absence de directeur.
2. Soutien managérial : Prendre en charge temporairement la direction d'un centre en cas d'absence (congé, maladie, départ).
3. Suivi et gestion : Assurer la continuité des activités (pédagogie, commercial, administratif, gestion RH).
4. Rassurer et fédérer les équipes : Maintenir la motivation des collaborateurs et assurer une communication efficace en période de transition.
5. Analyse et amélioration : Apporter un regard externe et des recommandations pour optimiser le fonctionnement des centres.
6. Gérer les opérations quotidiennes du centre de formation.
7. Diriger et motiver une équipe de formateurs et de personnel administratif et commercial, continuer à promouvoir un environnement de travail collaboratif (recrutement, évaluation et développement des compétences).
8. Maintenir les relations avec les partenaires et assurer la promotion du centre par des actions de communication interne et externe.
9. Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
10. Veiller à la gestion des installations et à la sécurité.

Accompagner les nouveaux directeurs de centre lors de la prise de poste, et d'assurer un suivi de leur montée en compétences, afin de garantir un ONBOARDING réussi !

Déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine) sur des périodes pouvant aller jusqu'à plusieurs semaines sur l'ensemble de la Direction opérationnelle AuraSud (frais intégralement pris en charge).

Pourquoi rejoindre AFTRAL ?

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

• Fourchette de salaire sur 13 mois entre 40K et 45K / variable
• Véhicule de fonction 5 places, carte essence
• Outils de communication (PC, tablette, téléphone)
• Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50€
• RTT
• Mutuelle à moins de 9€
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE avantages
• Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences

Un poste clé avec un impact direct sur la réussite de nos centres. Un environnement dynamique, en pleine évolution.

Vous avez le profil idéal si :

• Vous êtes ou avez été directeur(rice) d'un centre de formation expérimenté dans les secteurs Transport et/ou logistique.
• Doté d'un Leadership, vous savez rassurer et motiver les équipes dans cette phase transitoire, en assurant une communication efficace.
• Vos capacités d'analyse et d'amélioration continue, vous permettent d'apporter un regard critique afin d'optimiser le fonctionnement de nos centres.

Les compétences attendues :

• Gestion financière
• Management d'équipe
• Recrutement, évaluation
• Gestion de projet
• Leadership
• Capacité à résoudre des problèmes
• Capacité à travailler en itinérance
• Ecoute active
• Communication orale et écrite
• Proactivité et adaptabilité
• Esprit d'innovation
• Esprit d'équipe

Desired Skills and Experience

• LEADERSHIP
• PRISE DE DECISION
• GESTION BUDGET
• COMMUNICATION
• NEGOCIATION
• RECRUTEMENT
• GESTION DES CONFLITS
• SERVICE CLIENTELE
• SECURITE ET CONFORMITE
• PLANIFICATION DE PROJET