Directeur de centre de transition - H/F

AFTRAL; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

AFTRAL is seeking a Director of Training Center for the AURASUD region. This role involves managing transitions, supporting teams, and ensuring operational excellence. The ideal candidate will have experience in training center management, particularly in Transport or Logistics, and possess strong leadership and communication skills.

Prestations

Véhicule de fonction

Participation et intéressement

Tickets restaurant

RTT

Mutuelle à moins de 9€

Plan d'Épargne Retraite Collectif PERCOL

Qualifications

• Minimum 3 years experience in a training center management role.
• Experience in Transport and/or Logistics sectors.

Responsabilités

• Support new directors in their onboarding and ensure smooth transitions.
• Manage daily operations and maintain quality standards at training centers.

Connaissances

Leadership

Communication orale et écrite

Gestion financière

Management d'équipe

Résolution de problèmes

Proactivité et adaptabilité

Formation

Bac+3

Bac+4

Description du poste

Description

Venez rejoindre AFTRAL en qualité de Directeur de Centre de Formation sur la région AURASUD (f/h). Afin d'accompagner nos centres de formation et de garantir la continuité du management, nous recherchons un Directeur Transition (H/F). Vous serez le relais en cas de transition, d'absence ou de prise de poste d'un nouveau directeur, et le garant de la bonne gestion opérationnelle du centre, de la qualité de service et du soutien aux équipes pédagogiques, administratives et commerciales.

Votre rôle sera essentiel pour sécuriser la gestion des centres. Vos missions principales :

1. Accompagner le nouveau directeur dans sa prise de poste, assurer sa montée en compétence et garantir une transition fluide. Piloter le centre en son absence ou en l'absence de directeur.
2. Soutien managérial : Prendre en charge temporairement la direction d'un centre en cas d'absence (congé, maladie, départ).
3. Suivi et gestion : Assurer la continuité des activités (pédagogie, commercial, administratif, gestion RH).
4. Rassurer et fédérer les équipes : Maintenir la motivation des collaborateurs et assurer une communication efficace en période de transition.
5. Analyse et amélioration : Apporter un regard externe et des recommandations pour optimiser le fonctionnement des centres.
6. Gérer les opérations quotidiennes du centre de formation.
7. Diriger et motiver une équipe de formateurs et de personnel administratif et commercial, en promouvant un environnement de travail collaboratif (recrutement, évaluation, développement des compétences).
8. Maintenir les relations avec les partenaires et assurer la promotion du centre par des actions de communication interne et externe.
9. Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
10. Veiller à la gestion des installations et à la sécurité.

Vous accompagnerez également les nouveaux directeurs lors de la prise de poste, en assurant un suivi de leur montée en compétences pour garantir un onboarding réussi. Des déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine) sont à prévoir, pouvant durer plusieurs semaines sur l'ensemble de la Direction opérationnelle AuraSud, avec frais intégralement pris en charge.

Pourquoi rejoindre AFTRAL ?

Intégrer AFTRAL, c'est rejoindre une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT, avec une culture orientée vers l'innovation et l'humain. Voici ce que nous proposons :

• Fourchette de salaire sur 13 mois entre 40K et 45K € + variable
• Véhicule de fonction 5 places, carte essence
• Outils de communication (PC, tablette, téléphone)
• Participation, intéressement, tickets restaurant (10.50€)
• RTT, mutuelle à moins de 9€, CET / Plan d'Épargne Retraite Collectif PERCOL, CSE avantages
• Programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel
• Possibilités d'évolution et développement des compétences
• Poste clé avec un impact direct sur la réussite de nos centres
• Environnement dynamique en pleine évolution

Profil recherché

Vous avez le profil idéal si :

• Vous êtes ou avez été directeur(rice) d'un centre de formation, expérimenté dans les secteurs Transport et/ou Logistique.
• Vous possédez un leadership rassurant et motivant, avec une communication efficace, notamment en phase transitoire.
• Vos capacités d'analyse et d'amélioration continue vous permettent d'optimiser le fonctionnement des centres.

Compétences attendues :

• Gestion financière
• Management d'équipe
• Recrutement, évaluation
• Gestion de projet
• Leadership
• Résolution de problèmes
• Travail en itinérance
• Écoute active
• Communication orale et écrite
• Proactivité et adaptabilité
• Esprit d'innovation
• Esprit d'équipe

Profil souhaité

Expérience : minimum 3 ans

Formations : Bac+3, Bac+4 ou équivalent

Permis : B - Véhicule léger