Directeur de centre de protection infantile (PMI) H / F

Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la santé recherche un Infirmier Puériculteur pour diriger son Centre de Protection Maternelle et Infantile. Ce rôle essentiel consiste à mettre en œuvre des projets pédagogiques et à encadrer une équipe tout en assurant un accueil de qualité pour les familles. Vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant avec un programme d'intégration personnalisé et des conditions de travail améliorées. Rejoignez une équipe passionnée par le bien-être des enfants et des familles, et faites la différence dans la vie des plus vulnérables.

Prestations

Programme d’intégration personnalisé

Plan d’amélioration des conditions de travail

6 semaines de congés payés

Prime de cooptation de 300 €

Forfait mobilités durables

Qualifications

• 5 ans d'expérience en pédiatrie ou périnatalité.
• Expérience réussie en management d'équipe.

Responsabilités

• Assurer la direction du Centre de Protection Maternelle et Infantile.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et organiser l'accueil des familles.

Connaissances

Pédiatrie

Management d'équipe

Évaluation des besoins

Consultations d'infirmier puériculteur

Dynamisme

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier puériculteur

Description du poste

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant.

Expert dans le domaine de la petite enfance, nous accompagnons et répondons aux attentes et besoins grandissants des parents.

Le Pôle Petite Enfance de la FOCSS est composé d'un département accueil de jeunes enfants et d’un département santé périnatale, prévention, innovation.

Le département accueil de jeunes enfants comprend 30 établissements (dont 22 multi accueils, 5 crèches familiales, 3 haltes garderies de plein air et une crèche en appartements) et un Relais Petite Enfance (RPE).

Le département santé périnatale, prévention et innovation assure des missions de prévention et d’accompagnement du jeune enfant. Il comprend 3 centres de protection maternelle et infantile, la Villa Vauvenargues, composée de 2 modes d’accueil et d’un centre de santé pédiatrique, et une « équipe mobile périnatale » axée sur le dépistage précoce des troubles du neuro développement.

Situé au 29 rue Robert et Sonia DELAUNAY dans le 11ème arrondissement de Paris, le centre de protection infantile est un lieu d’accueil, d’écoute, de conseils et de consultations gratuits, destinés aux familles ayant des enfants âgés de moins de 6 ans.

L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.

Il ne manque que vous pour compléter notre belle et dynamique équipe!

La Fondation recrute pour son Centre de Protection Infantile en CDD à Temps plein.

Vos responsabilités

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Centre de Protection Maternelle et Infantile Clavel.

Dans ce cadre de vos missions, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :

• Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique.
• Elaborer le rapport annuel d’activités.
• Participer au recrutement et au plan de développement des compétences des salariés de votre établissement, à travers la conduite des entretiens annuels et professionnels.
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des familles en réalisant l’évaluation des besoins de l’enfant et de sa famille.
• Assurer des consultations d’infirmier puériculteur, vous orienter les familles vers les différents professionnels de l’équipe et ateliers proposés par la structure.
• Encadrer les étudiants / élèves stagiaires accueillis au sein du centre.

Vous avez

• Un Diplôme d’Etat d’Infirmier puériculteur.
• Une expérience de 5 ans en pédiatrie ou périnatalité.
• Une expérience réussie en management d’équipe.
• Un esprit curieux et une personnalité dynamique.

Nous vous attendons!

A vos marques, prêt, postulez!

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant :

• Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
• Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
• Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
• Prime de cooptation de 300 € bruts.
• Forfait « mobilités durables» pour le vélo, covoiturage.
• Rémunération à partir de 3 160 € brut mensuel.
• Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).