DMU & PLM Process Leader M / F

Maisons Laffitte; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

Vous êtes passionné(e)s par la data ? Vous êtes convaincus que l’optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises data intelligentes et les aider à se transformer pour préparer dès à présent leur futur ? Vous êtes au fait des dernières tendances et prêt à explorer de nouveaux territoires ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitale ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Data Engineer pour nos clients grands-comptes dans les secteurs du luxe / retail, banque / assurance et industrie / services.

Alors, prêt à rejoindre l’aventure Micropole ? N’attendez plus !

Vous accompagnez nos clients à travers toutes les étapes de leur transformation numérique dans un environnement Microsoft Azure : De la définition des axes stratégiques d'adoption du cloud, du design, au déploiement des outils, à la migration des applications et services. Vous aidez nos clients à gagner en performance, agilité, flexibilité du SI et à intégrer les Innovations les plus avancées.

Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à :

• Apporter votre expertise à nos clients pour garantir une valeur ajoutée rigoureuse et innovante.
• Participer activement à la réalisation technique des projets de nos clients.
• Accompagner et conseiller les clients sur les meilleures pratiques, les technologies et outils les plus adaptés au contexte.
• Réaliser des présentations, démonstrations, POC ou Pilotes pour mettre en lumière les recommandations technologiques.
• Être constamment en veille technologique.
• Transférer des compétences spécifiques aux équipes techniques de nos clients.

Vous avez un minimum de 3 années d’expérience sur des projets Data dont au moins une sur des projets Cloud Microsoft Azure ou à défaut une certification Azure avec l’ambition de vous préparer à d’autres.

• Vous maîtrisez au minimum un langage de programmation (Spark, Scala, Python, Java ou R).
• Vous avez une maîtrise des théories et outils de modélisation de données.
• Vous maîtrisez des outils et framework d’industrialisation, IaC, CI / CD et / ou gestion de version.

Solide Expérience Technique Dans Les Domaines Suivants

Les plus selon l’expérience :

• Connaissance de Azure DevOps (Repos, Pipeline, Test) ou autres outils de gestion CI / CD.
• Connaissance de la méthodologie Agile Scrum.

Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C’est :

• Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine.
• Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.
• Participer au développement de nos 4 centres d’excellence cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.
• Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.
• S’assurer d’une innovation continue grâce à notre écosystème de partenaires technologiques, notre accélérateur de start’up databoost’R, nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients, ainsi que notre management par les talents naturels.

Processus de recrutement :

• Etape 1 – si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Lamia, notre Talent Specialist. Une qualification téléphonique ou physique est organisée rapidement avec Lamia.
• Etape 2 - Un premier entretien est programmé avec Lamia en physique ou visio.
• Etape 3 – Vous rencontrez un manager technique avec l’un de nos experts.

En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires (entretien supplémentaire ou test technique).

• Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole.
• Des événements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles.
• Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge).
• Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion.
• Participation à des projets internes sur la base du volontariat.