DIRECTEUR DE CENTRE DE LOISIRS H/F

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Nanterre recherche un Animateur pour diriger des activités périscolaires. Le candidat sera responsable de la gestion pédagogique et administrative des centres de loisirs, en collaborant avec les écoles et en garantissant la sécurité des enfants. Une expérience en encadrement est souhaitée, ainsi qu'une connaissance des réglementations en vigueur. Des avantages sociaux et un environnement de travail flexible sont offerts.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité vélo

Action sociale

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience en encadrement en accueils de loisirs appréciée.
• Connaissance du développement de l’enfant.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité pédagogique d’une structure de loisirs.
• Diriger un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS.
• Gérer le budget de la structure en tant que régisseur titulaire.

Connaissances

Maitrise de la méthodologie de projet

Connaissance de la réglementation DDCS

Capacité à encadrer

Compétences rédactionnelles

Formation

BPJEPS (LTP)

Description du poste

Service Enfance et Activités Périscolaires

Cadre d'emploi : Animateur

Ville : Nanterre

Nanterre, avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, est la sixième ville d'Île-de-France. C'est également un pôle d'emplois, d'équipements et une ville universitaire importante.

La direction de l'Action Éducative, acteur clé dans la politique éducative locale, gère 36 centres de loisirs. Elle contribue au bien-être et à l'épanouissement des enfants en collaboration avec les écoles et centres de vacances. La mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous souhaitez participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.

Les enjeux et vos missions

Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local et des objectifs du service :

• Assurer la responsabilité pédagogique d’une structure de loisirs et d’animation.
• Élaborer et impulser le projet pédagogique auprès de l’équipe d’animation.
• Participer au développement d’actions transversales à l’échelle de la ville et du quartier.

Direction et animation :

• Diriger un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS.
• Répartir les missions et rôles avec son adjoint via un projet de direction.
• Définir les champs de délégation et modalités de travail de l’équipe d’animation.
• Accompagner, former, contrôler et évaluer l’équipe d’animation.
• Proposer des idées pour la pédagogie et l’animation.
• Organiser la mise en place d’activités et de projets.
• Garantir la conformité aux règles d’hygiène et de sécurité selon la règlementation DDCS.
• Être référent opérationnel des partenaires locaux et participer à des actions de quartier.
• Assurer la relation avec les familles : accueil, information, orientation, suivi.
• Collaborer avec le directeur d’école pour le projet du temps du midi.
• Définir, élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en concertation avec l’équipe.

Gestion administrative et technique :

• Gérer le budget de la structure en tant que régisseur titulaire, assurer commandes et suivi.
• Recruter animateurs et participer au recrutement de cadres d’action de quartiers si possible.
• Gérer les paies, absences, présences, et suivre les effectifs.
• Veiller à la gestion de l’équipement.
• Transmettre les documents administratifs pour le suivi et la facturation.
• Gérer les moyens prévisionnels.

Votre profil

• Maitrise de la méthodologie de projet et de son évaluation.
• Connaissance de la réglementation DDCS.
• Connaissance du développement de l’enfant.
• Capacité à encadrer, animer, fédérer et former une équipe.
• Capacité à gérer les conflits et travailler avec des partenaires.
• Compétences rédactionnelles et de communication.
• Connaissance des collectivités territoriales et du service public.
• Expérience en encadrement, notamment en accueils de loisirs ou séjours de vacances, appréciée.

Minimum requis : BPJEPS (LTP) ou grade d’animateur territorial avec expérience en encadrement.

• Participer aux projets innovants d’une ville en transformation, en tenant compte des enjeux sociaux et écologiques.
• Avoir un mode d’organisation favorisant la conciliation vie professionnelle et personnelle (RTT, télétravail, etc.).
• Travailler dans une ville accessible en transports en commun (RER, bus).
• Profiter d’une politique RH dynamique pour l’évolution professionnelle, le développement des compétences et la reconversion.
• Bénéficier d’avantages sociaux : restaurant d’entreprise, mutuelle, indemnité vélo, action sociale, régime indemnitaire, etc.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez candidater en contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable.