Directeur de Centre d'Affaires Grands Comptes H/F

LCL; Rhône; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL recherche un Directeur de Centre d'Affaires Grands Comptes basé en Rhône pour assurer le développement et le management d'une équipe. Le candidat idéal aura une formation Bac + 5 et une expérience significative dans le secteur bancaire, avec des compétences en gestion des risques et en leadership.

Prestations

Rémunération variable de performance

Primes d'intéressement et participation

Congés supplémentaires

Couverture santé et prévoyance

Télétravail (jusqu'à 42 jours par an)

Plan d'épargne Groupe

Accompagnement et formations

Qualifications

• Expérience commerciale bancaire aguerrie.
• Management d'une équipe.
• Connaissance du marché des Institutionnels.

Responsabilités

• Développement durable et rentable du fonds de commerce.
• Management et coaching d'une équipe de chargés d'affaires.
• Gestion des risques et respect de la réglementation.

Connaissances

Sens des responsabilités

Capacité à faire fédérer

Maîtrise de l'analyse stratégique

Aptitude à détecter des opportunités

Négociation et influence

Rigueur et organisation

Adaptabilité

Formation

Bac + 5 / M2

Écoles de Commerce

Master en université

Description du poste

Directeur de Centre d'Affaires Grands Comptes H/F, Rhône

La Direction Entreprises Auvergne-Rhône-Alpes couvre 12 départements, est basée à Lyon, et repose sur un dispositif commercial réparti autour de 6 Directions de Centres dAffaires dont le Centre d'Affaires GRANDS COMPTES, composé d'une équipe de 12 collaborateurs dont 5 chargés d'affaires, et actif sur une clientèle spécifiquement ETI.

En tant queDirecteur/trice de Centre d'Affaires GRANDS COMPTES,vous aurez pour principales missions de :

• Assurer le développement durable et rentable du fonds de commerce, de lactivité sur le plan commercial et budgétaire. A ce titre, il/elle assurera personnellement un rôle de Banquier Conseil auprès de quelques-uns des grands clients du dispositif,
• Participer, en tant que membre du comité de direction de la Direction Entreprises ARA, à l'élaboration de la politique commerciale et de la stratégie à décliner ensuite avec son équipe,
• Manager, superviser et coacher au quotidien une équipe de chargés d'affaires : fixation des objectifs en cohérence avec la politique commerciale, animation, développement / formation et évaluation de la performance,
• Apporter une empreinte managériale forte en:favorisant lorigination dopérations à forte valeur ajoutée et lactivation des lignes métiers attachées,portant encore plus haut lambition de la satisfaction client,développant les compétences, la responsabilité et lesprit déquipe des collaborateurs,montrant une forte exigence en matière de maitrise des risques opérationnels, de crédit et de conformité
• Piloter la croissance de la base clientèle sur son dispositif (emplois, ressources et flux) et être le garant de la pérennité du PNB,
• Veiller, sur son dispositif, au respect de la réglementation, des délégations et des procédures. Il/elle supervisera la gestion des risques au quotidien et suivra la mise en œuvre des décisions de crédits et prises de garanties,
• Travailler en transversalité avec le Service à la Clientèle, la Ligne Crédit, les experts LCL (flux et marchés notamment), lensemble des marchés de LCL (part, pro, banque privée) et les partenaires Groupe,
• Représenter LCL auprès des organismes extérieurs.

Compléments

Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus quun poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

-Package global de rémunération attractif:une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
-Congés supplémentairesrelatifs à la convention collective bancaire
-Prixpréférentiels bancairesetavantagesCSE
- Jusqu'à 42 jours detélétravailpar an (environ 1 jour par semaine)
-Couverture santéetprévoyance
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour lesvelotafeurs
-Mon pass LCL (titres restaurant, accompagnement aux frais de garde, équipement télétravail).

Mais aussi :
- Unaccompagnementet desformationstout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
-Uncollectif soudéet engagé dans latteinte dobjectifs communs
-Une entreprise qui sengage en faveur de ladiversitéet à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Écoles de Commerce, Ingénieur ou Master en université

Spécialisation bancaire ou financière

Niveau d'expérience minimum

Expérience

La connaissance du Marché Entreprises est un prérequis, et une première expérience de Direction de Centre d'Affaires serait appréciée. Une compétence en financements structurés serait un plus.

• Expérience commerciale bancaire aguerrie
• Management d'une équipe
• Connaissance du marché des Institutionnels

Compétences recherchées

• Sens aigu des responsabilités, engagement et capacité à établir une relation de confiance.
• Capacité à faire fédérer et à travailler en transversalité.
• Maîtrise de l'analyse stratégique et financière, connaissance des techniques de financements corporate.
• Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins.
• Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour l'équipe ou les clients.
• Rigueur et organisation : capacité à gérer les sujets de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails.
• Capacité à s'adapter rapidement et à évoluer dans un environnement en constante évolution.