Directeur de centre auto (H / F)

FEU VERT; Bron; Sur place; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

FEU VERT, leader européen dans l'équipement automobile, recherche un Directeur de centre à Bron. Le poste offre des défis variés où le candidat gérera une équipe et développera l'activité commerciale. Une période de formation est prévue, ainsi qu'une rémunération fixe attrayante et des primes mensuelles et trimestrielles.

Prestations

Titres Restaurants

Mutuelle entreprise

Prime de participation

Prime d'intéressement

Prime de cooptation

Épargne salariale attractive

Qualifications

• Expérience en management de centre de profit en B to C.
• Capacité à optimiser la rentabilité et à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Gérer le recrutement, la communication, la gestion financière et relations clients.
• Développer l'activité commerciale et entretenir une relation de proximité avec les équipes.

Connaissances

Management

Analyse des résultats

Gestion de la relation client

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

Devenir Directeur de centre Feu Vert, c'est choisir la voie rapide pour sa carrière. Ici, pas de routine, mais des missions variées et motivantes et des défis à relever.

Pour développer l'activité commerciale de votre centre, vous entretenez une véritable relation de proximité avec vos équipes et gérez recrutement, communication, gestion financière et relations clients.

Description du profil :

De niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C.

Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs.

Le pilote de votre centre Feu Vert, c'est vous !

Nous vous proposons une période d'intégration-formation de 3 à 4 mois, sous la tutelle d'un directeur de centre.

A l'issue de votre intégration, une affectation précise vous sera proposée, conformément au périmètre de mobilité sur lequel nous nous serons mutuellement engagés.

Nous proposons une rémunération fixe brute de 37 K€ à 42 K€ / an en fonction de l'expérience ainsi que :

• 400€ de primes mensuelles sur objectifs
• 600€ de prime trimestrielle sur objectif
• une part variable annuelle selon l'EBITDA

De plus, nous proposons :

• Un Parcours d'intégration et un plan de formation
• Des Titres Restaurants
• Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
• Une prime de participation et une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation pouvant atteindre les 600€ brut
• Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
• Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.

Entreprise handi-accueillante.

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Directeur Hf • Bron, Auvergne-Rhône-Alpes, France