Directeur de CCAS (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : Conditions de travail et avantages collectifs : Temps complet à 35h, Régime indemnitaire (IFSE et CIA en fin d’année), 13ème mois, Tickets restaurant, Prise en charge d’une partie des frais de mutuelle et de prévoyance, Adhésion au CNAS

Descriptif de l'emploi : Poste à pourvoir en vue d'un départ en retraite

Mission principale

En tant que Directeur du CCAS de WINGLES, vous aurez pour mission de :

1. Organiser et mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité sous l’autorité hiérarchique du Président du CCAS.
2. Transmettre toutes les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux discussions.
3. Présenter les enjeux relatifs aux décisions du Conseil d’Administration.
4. Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale.
5. Maintenir un lien étroit avec les élus, le Directeur Général des Services, les agents du CCAS et le directeur de la Résidence Autonomie.
6. Organiser et encadrer les services du CCAS, gérer les aspects administratifs, financiers, RH et organisationnels, y compris la gestion d’une résidence autonomie.
7. Préparer le Conseil d’Administration, élaborer les délibérations, élaborer le rapport d’activité.

Compétences et qualités requises

Qualités humaines : écoute, diplomatie, empathie, pragmatisme, respect de la confidentialité, éthique et déontologie. Capacité à encadrer et motiver une équipe, représenter l’établissement, animer des transversalités.

Compétences techniques : fédérer une équipe, superviser projets, organiser le fonctionnement, connaître les dispositifs sociaux, assurer la veille juridique, développer le réseau partenarial, gérer la domiciliation des sans-abri, analyser la demande sociale, négocier, élaborer et suivre des budgets.

Compétences économiques : préparer et suivre les budgets, optimiser les coûts, faire des choix stratégiques, participer au développement durable.

Profils recherchés

Diplôme de niveau Bac+3 minimum, expérience dans le domaine social, gestion de projet, partenariat, gestion financière et administrative. Bonne connaissance de l’environnement partenarial, maîtrise de la comptabilité, du budget et des marchés publics.

Autres qualités : disponibilité, autonomie, excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, sens du service public, organisation, réactivité, gestion du stress. Horaires variables, déplacements fréquents.