Directeur de cabinet comptable (F/H)

Adrien GIACOSA - Mercato de l'Emploi; Montélimar; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur de cabinet comptable pour piloter le développement commercial et manager une équipe. Ce poste offre des opportunités de carrière intéressantes et variées, avec un environnement de travail flexible et une culture d'entreprise axée sur la bienveillance et le professionnalisme. Vous aurez la chance de travailler dans un cabinet innovant, avec des valeurs humaines au cœur de ses relations. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'avantages tels que des primes et un véhicule de fonction. Rejoignez une équipe où il fait bon travailler et participez à un projet ambitieux.

Prestations

Véhicule de fonction

Intéressement

Participation

CSE avec bons cadeaux

Formation interne

Flexibilité des horaires

Télétravail 1 jour par semaine

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en Cabinet d'Expertise Comptable avec responsabilité d'équipe.
• Compétences en comptabilité, fiscalité, finance et droit des sociétés.

Responsabilités

• Piloter le développement commercial et la relation client de l'agence.
• Manager les équipes et superviser les dossiers clients.

Connaissances

Relation client

Management

Conseil

Pilotage

Rigueur

Écoute

Adaptabilité

Positivité

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Outils

Outils de gestion comptable

Logiciels de comptabilité

Description du poste

Consultant en recrutement chez Le Mercato de l'Emploi, je recherche un Directeur de cabinet comptable (F/H) en CDI à Montélimar (26200) avec possibilité d'association !

Intégrez un cabinet innovant, offrant une large gamme de services pour répondre aux besoins de ses clients : comptabilité, gestion sociale, conseil juridique, gestion du patrimoine, sécurité sociale, stratégie marketing, et des équipes d'experts dédiés.

Bien plus qu'un simple cabinet, une entreprise dynamique avec une équipe de 200 employés répartis sur 17 sites dans le Sud de la France.

Des relations étroites avec clients et collaborateurs, fondées sur les valeurs humaines telles que : bienveillance, solidarité, professionnalisme et écoute.

Pourquoi rejoindre mon client ?

• Une école de formation interne, vous permettra de développer vos compétences
• Des postes intéressants, variés, en contact avec la clientèle
• Des évolutions de carrières nombreuses
• Plus de 25% de leurs équipes ont bénéficié d'une promotion professionnelle
• 20% de leurs salariés sont cadres
• Un système de rémunération qui valorise vos compétences et votre contribution à l'entreprise : salaire fixe mais aussi intéressement, participation, PEE, primes sur objectifs, primes nouveaux clients, prime cooptation pouvant représenter entre 1 à 2 mois de salaire en plus
• Un CSE qui vous offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de 180 avant noël, une carte avec notre partenaire SWILE offrant de nombreux avantages (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, )
• Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité
• Nos salariés disent de nous que nous sommes une entreprise où il fait bon travailler !

Mon client a eu l'honneur d'être classé par ses équipes à la 35ème place du palmarès Great Place To Work 2019.

Sur son agence de Montélimar vous aurez le plaisir d'intégrer une équipe d'une vingtaine de personnes.

Au niveau de l'organisation de travail, à votre disposition :

• Télétravail : 1 jour par semaine
• Pack mobilité : ordi portable, téléphonie IP ou téléphone portable pour travailler dans les meilleures conditions de la maison ou du bureau
• Flexibilité des horaires : des plages variables le matin le midi et le soir, des plages fixes de 09h30 à 17h00
• Forfait jour 218 jours
• Locaux : bureau simple ou double

Description du poste :

Avec l'appui des dirigeants et des services supports du Groupe, vous pilotez le développement commercial et la relation client de l'agence.

Vous cadrez les dossiers, managez les collaborateurs comptables, leur transmettez les directives pour réaliser les travaux et êtes garant de la qualité des prestations délivrées.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Pilotage de la Relation Client et Supervision Technique des Dossiers

• Assurer le suivi personnalisé et la fidélisation des clients
• Superviser la gestion technique des dossiers
• Intervenir en cas de difficultés techniques ou relationnelles

Management d'Équipe :

• Manager les équipes au quotidien / mettre en place les actions nécessaires pour les mobiliser
• Piloter la montée en compétences des équipes à la fois par de la formation sur site au quotidien mais aussi avec l'appui du groupe grâce à son école de formation interne (catalogue d'une 50aine de formations) - définition de plan collectifs et individuels
• Piloter le recrutement en collaboration avec le service RH du groupe : expression des besoins du site, sélection des candidatures, participation aux entretiens, décision de recrutement
• Superviser l'évolution professionnelle et l'évaluation des collaborateurs : conduire les entretiens professionnels annuels et en faire un moment d'échange constructif (forces faiblesses objectifs plan de carrière) ; mener tous les entretiens formels et informels nécessaires à l'atteinte d'un environnement serein, agréable, efficace et professionnel
• Décider des augmentations individuelles et collectives en cohérence avec la politique de rémunération du groupe et des équilibres économiques

Pilotage Économique et Stratégique du Cabinet

• Suivre et analyser les indicateurs de performance individuels et collectifs avec l'appui des référentiels du groupe et en collaboration avec les services commerciaux et internes
• Élaborer et suivre les budgets : contrôler les dépenses, établir des budgets prévisionnels, décider avec le groupe des axes stratégiques en conséquence et les décliner en plans d'actions opérationnels pour les collaborateurs
• Superviser la facturation, contrôler la saisie des temps et définir si besoin des actions correctives

Développement Commercial et Communication

• Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients / assurer la réception des prospects
• Mettre en œuvre les plans d'actions commerciaux avec l'accompagnement du Groupe

Profil recherché :

Vos compétences :

Transverses : Relation client, management, conseil, pilotage, rigueur, écoute, adaptabilité, positivité.

Techniques : Comptabilité, fiscalité, finance / connaissances sociales, droit des sociétés et affaires / appétence informatique et numérique

• De formation supérieure en comptabilité
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Cabinet d'Expertise Comptable dans une fonction avec responsabilité d'équipe, responsabilité technique et responsabilité clientèle
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre esprit positif et collaboratif.
• Rémunération fixe entre 42000 et 62000 annuel brut (selon profil et expérience) + rémunération collective (intéressement, participation et PEE), avantages CSE
• Véhicule de fonction à l'issue de la période d'essai
• Perspectives d'association (indépendante du diplôme)
• Statut cadre au forfait jours 218 jours
• Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité des candidats.