Directeur d'usine (H/F)

Jobaffinity; Grenoble; Sur place; EUR 110 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Participation et intéressement

Congés d'ancienneté

Dispositif de retraite complémentaire

Statut cadre au forfait jours, avec RT

Résumé du poste

Jobaffinity recherche un Directeur.trice d'Usine pour un site industriel basé dans la région grenobloise (38). Vous piloterez les opérations complètes du site, en veillant à la sécurité, à la qualité et au respect des délais, au sein d'une PME industrielle.

Vous superviserez une équipe pluridisciplinaire, gèrerez le budget, accompagnerez les projets d'amélioration continue et entretenez des relations avec les clients stratégiques et les parties prenantes.

Qualifications

• Formation d'ingénieur ou spécialisée en mécanique, matériaux ou métallurgie (Bac+2 à Bac+5).
• Au moins 10 ans d'expérience avec management d'équipe.
• Expérience dans structures à taille humaine (PME industrielles) dans la métallurgie et idéalement du traitement thermique.
• Anglais opérationnel indispensable.
• Bonne maîtrise du pilotage global d'un site industriel.
• Leadership technique confirmé et capacité à développer l'activité commerciale locale.

Responsabilités

• piloter l'ensemble des opérations du site (production, qualité, maintenance, sécurité)
• garantir la sécurité et la conformité réglementaire du site industriel
• assurer le respect des objectifs de production, de qualité et de délai
• élaborer et piloter le budget annuel du site, ligne par ligne
• suivre la performance économique et adapter l'organisation aux variations d'activité
• manager et faire progresser une équipe pluridisciplinaire (logistique, production, maintenance, qualité)
• garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels
• entretenir une relation directe avec les clients stratégiques du site
• accompagner le chiffrage et l'industrialisation des nouvelles affaires
• piloter les démarches d'amélioration continue
• représenter localement l'entreprise auprès des parties prenantes externes (autorités réglementaires, clients, prestataires)
• assurer une transmission efficace avec le Directeur actuel

Connaissances

Leadership opérationnel

Management d'équipe

Anglais opérationnel

Pilotage de site industriel

Formation

Ingénieur ou spécialisation mécanique/matériaux/métallurgie (Bac+2 à Bac+5)

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Vous êtes sur le point de rejoindre un leader mondial des services de traitement industriel à forte valeur ajoutée en tant que Directeur.trice d'Usine !

Le groupe ne fabrique pas directement de produits : il accompagne les grands industriels en réalisant des traitements techniques sur les pièces qui lui sont confiées, afin d'en améliorer les propriétés mécaniques, la résistance ou la durabilité. Il s'agit d'un acteur international, présent dans de nombreux pays, organisé autour de sites à taille humaine fonctionnant avec une forte autonomie locale.

Le groupe traverse actuellement une phase de recentrage stratégique de son réseau industriel, afin de concentrer ses investissements sur les marchés les plus porteurs tout en consolidant ses positions historiques. Le recrutement s'inscrit dans une logique de transmission, à l'approche du départ en retraite du Directeur actuel, en poste depuis de nombreuses années.

Le site concerné, implanté en région grenobloise, fonctionne comme une véritable PME industrielle autonome : hiérarchie courte, forte polyvalence des équipes, autonomie locale importante.

Rattaché.e au Directeur Opérationnel Adjoint de la division, vous prenez la direction d'un site industriel d'une vingtaine de collaborateurs, avec une activité répartie entre un portefeuille automobile concentré sur quelques comptes stratégiques, et une activité d'industrie générale beaucoup plus diversifiée.

• piloter l'ensemble des opérations du site (production, qualité, maintenance, sécurité)
• garantir la sécurité des collaborateurs et la conformité réglementaire, notamment dans un environnement industriel classé et réglementé
• assurer le respect des objectifs de production, de qualité et de délai
• élaborer et piloter le budget annuel du site, ligne par ligne
• suivre la performance économique et adapter l'organisation aux variations d'activité
• manager et faire progresser une équipe pluridisciplinaire (logistique, production, maintenance, qualité)
• garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels
• entretenir une relation directe avec les clients stratégiques du site
• accompagner le chiffrage et l'industrialisation des nouvelles affaires
• piloter les démarches d'amélioration continue
• représenter localement l'entreprise auprès des parties prenantes externes (autorités réglementaires, clients, prestataires)
• assurer une transmission efficace avec le Directeur actuel

Poste basé en région Grenobloise (38).

En somme, vous serez le véritable chef d'orchestre d'un site industriel à taille humaine, avec une autonomie large sur l'ensemble des dimensions opérationnelles, humaines et économiques.

Profil recherché

Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :

• d'une formation d'ingénieur ou d'une formation spécialisée en mécanique, matériaux ou idéalement métallurgie (Bac+2 à Bac+5)
• d'au moins 10 ans d'expérience, avec un parcours de type Responsable de Production, Responsable d'Unité de Production ou Directeur de Production, incluant du management d'équipe
• d'une expérience acquise idéalement dans des structures à taille humaine (PME industrielles, unités de production autonomes) dans le secteur de la métallurgie et idéalement du traitement thermique
• d'un anglais opérationnel indispensable
• d'une bonne maîtrise du pilotage global d'un site ou d'une unité industrielle
• d'un leadership technique confirmé, avec un management de proximité et une capacité à développer l'activité commerciale locale

Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :

• leadership de proximité et goût du terrain
• curiosité technique et pragmatisme
• autonomie et polyvalence
• réactivité et agilité
• sens des résultats et capacité à fédérer
• empathie et capacité à faire grandir vos équipes
• sens des responsabilités et capacité à challenger les habitudes
• recul dans la prise de décision et bonne gestion de la frustration
• Package de rémunération attractif selon profil
• Participation et intéressement
• Véhicule de fonction
• Statut cadre au forfait jours, avec RTT
• Congés d'ancienneté
• Dispositif de retraite complémentaire