Directeur d'Usine H/F

Methal; Caen; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Participation

Intéressement

Véhicule de fonction

Plan de formation

Mutuelle / prévoyance / Retraite

Résumé du poste

Methal recrute un Directeur d'Usine (H/F) pour un remplacement afin de piloter notre site industriel comme un véritable centre de profit. Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la performance globale et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe.

Vous assurez le pilotage opérationnel, humain et économique de l'usine, gérez le budget et les investissements, développez l'activité avec les clients stratégiques et staffez les équipes.

Qualifications

• Gestion et pilotage d'équipe
• Amélioration continue et Lean Manufacturing
• Gestion des budgets et des coûts
• Respect des exigences de Qualité, Sécurité et Environnement

Responsabilités

• Pilotage opérationnel, humain, économique et technique de l'usine.
• Gérer le budget annuel, les CAPEX et la rentabilité du site.
• Développer l'activité avec les clients stratégiques et les offres commerciales.
• Encadrer et développer les compétences des équipes, assurer un climat social positif.
• Veiller au respect des procédures QSE et des exigences réglementaires.

Connaissances

Leadership et gestion d'équipe

Lean Manufacturing

Management opérationnel

Qualité et sécurité

Outils

6S

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Directeur d'Usine (H/F) capable de piloter notre site industriel comme un véritable centre de profit.

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la performance globale de l'usine et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe.

Vos misions :

En véritable dirigeant de site, vous assurez le pilotage opérationnel, humain, économique et technique de l'usine.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Management et pilotage industriel

• Définir, organiser et optimiser les ressources humaines, techniques et financières en fonction de l'activité.
• Garantir la performance de l'usine en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et satisfaction client.
• Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'amélioration continue.
• Développer une culture Lean Manufacturing et d'excellence opérationnelle (6S, management visuel, amélioration continue).
• Assurer le bon fonctionnement du système de management de la qualité et veiller au respect des exigences réglementaires.

Gestion économique

• Gérer l'usine comme un véritable centre de profit.
• Participer à l'élaboration du budget annuel et assurer le suivi des résultats.
• Piloter les coûts d'exploitation, les investissements (CAPEX) et la rentabilité du site.
• Produire les analyses nécessaires à la prise de décision et proposer des axes d'amélioration.

Développement de l'activité

• Participer à la relation avec les clients stratégiques.
• Valider les offres commerciales lorsque nécessaire et contribuer au développement de l'activité.
• Évaluer les enjeux liés aux clients stratégiques et accompagner les équipes dans la recherche de solutions adaptées.

Management des équipes

• Encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences.
• Identifier les besoins en recrutement, en formation et en montée en compétences.
• Garantir un climat social constructif en collaboration avec les Ressources Humaines.
• Développer une culture de responsabilisation, d'autonomie et de performance.

Qualité – Sécurité – Environnement

• Garantir le respect de la réglementation ainsi que des politiques du Groupe en matière de Qualité, Environnement, Santé et Sécurité.
• Veiller à la bonne application des procédures internes et promouvoir une culture sécurité exemplaire.

Ce que nous offrons :

• Rémunération fixe sur 13 mois (fourchette annuelle comprise entre 55k€ et 60k€ brut selon expérience et du dynamisme de développement apporté) ;
• Prime variable intéressante sur objectif ;
• Tickets restaurants ;
• Participation ;
• Intéressement ;
• Véhicule de fonction ;
• Plan de formation ;
• Mutuelle / prévoyance / Retraite supplémentaire