Directeur d'un multi-accueil 47 places (crèche familiale et halte-jeux) F/H

Structures de coopération territoriale; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux recherche un Directeur pour un multi-accueil de 47 places en Île-de-France. Le candidat devra coordonner les activités pédagogiques, gérer une équipe, et garantir un accueil de qualité pour les enfants. Diplôme approprié et compétences en gestion exigés. Détails de l'offre disponibles sur le site officiel.

Qualifications

• Connaissances des cadres juridiques relatifs à la petite enfance.
• Capacité à rassurer et conseiller les familles.
• Expérience dans l'animation d'équipe.

Responsabilités

• Garantir la coordination pédagogique de l'accueil.
• Observer et analyser les situations.
• Prioriser et prendre des décisions.

Connaissances

Connaître l'environnement des collectivités territoriales

Sens du service public

Capacité d'écoute

Savoir animer une équipe

Formation

Diplôme de niveau approprié pour responsabilité

Outils

Outils informatiques et logiciels spécifiques

Description du poste

Directeur d'un multi-accueil 47 places (crèche familiale et halte-jeux) F/H

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Garantir la coordination pédagogique et l'organisation optimisée de l'accueil des enfants et des...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250801403805-directeur-multi-accueil-45-places-creche-familiale-halte-jeux-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...)
- Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
- Connaître la méthodologie de projet

Savoir-être
- Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers
- Force de proposition, de conviction, de motivation
- Sens de la communication et de la concertation
- Capacités d'animation, de gestion et d'organisation
- Disponibilité et adaptabilité
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles
- Capacité d'écoute et diplomatie

Savoir-faire
- Se positionner en tant que responsable d'équipement et supérieur hiérarchique
- Savoir animer une équipe
- Prioriser et prendre des décisions
- Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
- Rendre compte de son activité
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers)

Qui sommes-nous?

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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