Directeur d'un centre social et culturel (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un directeur pour un centre social et culturel, un rôle clé dans le développement social des quartiers. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets sociaux, de la gestion d'équipe, et de la mobilisation de ressources financières. Ce poste offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des partenaires institutionnels et de contribuer à des initiatives municipales. Si vous êtes passionné par le travail social et le développement communautaire, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Formation supérieure en carrières sociales ou développement local.
• Expérience de 5 ans minimum dans le secteur social.

Responsabilités

• Elaborer et mettre en œuvre le projet social du centre.
• Gérer l’administration, le budget, et le matériel.
• Manager une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Capacité d’analyse

Rédaction

Dynamisme

Négociation

Connaissance des dispositifs politiques

Formation

DESJEPS

DEFA

Licences ou supérieur

DEJEPS

Description du poste

Directeur d'un centre social et culturel (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur de la Démocratie, Jeunesse, Vie Sociale des Quartiers et Vie Associative, le/la responsable met en œuvre les orientations municipales en matière de développement social des quartiers.

Les missions principales incluent :

1. Elaborer et mettre en œuvre le projet social de la structure dans le cadre du contrat de projet avec la CAF.
2. Mobiliser les ressources financières auprès des partenaires institutionnels.
3. Développer le réseau de partenaires du centre social et culturel.
4. Analyser et prospecter les besoins du public liés aux transformations territoriales.
5. Evaluer l’impact des actions menées.
6. Gérer l’administration, le budget, les locaux et le matériel.
7. Manager une équipe pluridisciplinaire et favoriser le travail transversal.
8. Participer aux initiatives de la politique municipale.
9. Rédiger le projet social et gérer les financements liés aux partenaires.
10. Mobiliser de nouvelles ressources financières.
11. Garantir la communication de la structure en adéquation avec la stratégie de la Ville.
12. Développer un espace d’accueil multi générationnel.
13. Renforcer le partenariat avec les associations et instances institutionnelles.
14. Coordonner des secteurs ou thématiques à l’échelle de la commune.
15. Accompagner la structuration des associations locales, notamment celles de jeunes.

Profils recherchés

- Formation supérieure en carrières sociales, animation sociale, développement local ou ingénierie sociale : titulaire d’un DESJEPS, DEFA, DEDPAD, CAFERUIS, ou équivalent.

- Ou en formation DESJEPS avec au moins 5 années d’expérience.

- Ou titulaire d’un diplôme de niveau II (Licence ou supérieur).

- Ou titulaire d’un DEJEPS avec au moins 5 années d’expérience.

Compétences : capacité d’analyse, d’évaluation, rédaction, dynamisme, négociation, connaissance des dispositifs politiques de la ville, des publics urbains ou immigrés, fonctionnement administratif territorial, réglementation ERP et accueil des mineurs, expérience dans le travail social.