Directeur d’hôpital/Directrice d’hôpital

RC HUMAN RECRUITMENT; Épernay; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Directeur(trice) pour un établissement SMR et un EHPAD à Épernay. Vous garantirez la qualité de prise en charge des usagers et superviserez le développement et la direction stratégique des établissements. Une expérience en management d'équipe et un diplôme de niveau 7 sont requis. Cette position nécessite des compétences en relations humaines et en gestion de projets.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d'un établissement sanitaire ou médicosocial.
• Capacité à évoluer dans un milieu professionnalisé.
• Sens de l’autonomie et compétences en priorisation.

Responsabilités

• Garantir la qualité de prise en charge des usagers.
• Superviser la direction opérationnelle et stratégique de l’établissement.
• Développer et entretenir des partenariats avec d'autres établissements.

Connaissances

Gestion de projets

Management d'équipe

Relations humaines

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

DIRECTEUR SMR ET EHPAD (H/F) – SECTEUR ASSOCIATIF – Épernay

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre client, l’association Vivre et Devenir, reconnue d’utilité publique, recrute un Directeur(trice) pour son établissement SMR et son EHPAD.

Le SMR, spécialisé dans les affections de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance, dispose de 60 lits d’hospitalisation complète et 8 places hospitalisation de jour, et l’EHPAD accueille 60 résidents en séjours permanents ou spécifiques.

Présentation du poste :

Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des établissements, de leur pérennité et de leur développement, en lien avec la politique et les orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration.

Vos principales missions (non exhaustives) sont :

• Votre mission première est de garantir une qualité de prise en charge des usagers et de gérer les établissements sur les aspects : réglementation, sécurité, développement, représentation, projets, finance…
• Vous coordonnez l’activité des établissements dans le respect des valeurs de l’association avec le souci de promouvoir une culture de bientraitance.
• Vous supervisez la direction opérationnelle et stratégique de l’établissement, pilotez et coordonnez le fonctionnement global, le tout dans une triple logique : Efficience, Pérennité et Qualité/Sécurité.
• Vous incarnez les projets et donnez le cap aux équipes. Garant de la sécurité des biens et des personnes qui vous sont confiés, vous impulsez les évolutions nécessaires pour offrir aux usagers des soins et une prise en charge optimum.
• Vous veillez à l’entretien du patrimoine immobilier et à la sécurité des patients, du personnel et des locaux.
• Concernant le management des Ressources Humaines, vous animez un dialogue social de qualité, développez la cohésion des équipes, en les soutenant sur le terrain et en favorisant la transversalité des services.
• Vous développez et entretenez des partenariats avec d’autres établissements et les acteurs locaux du secteur, de même qu’avec les autorités de contrôle et de tarification.
• Vous impulsez des projets et proposez des axes d’évolution et de développement.
• Vous informez le Conseil d’Administration sur la marche générale de l’établissement, les risques comme les opportunités…

Profil recherché :

H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7, la personne recrutée aura idéalement une expérience confirmée dans la direction d’un établissement sanitaire et/ou médicosocial. Elle saura rapidement se montrer capable d’évoluer dans un milieu très professionnalisé, témoignera d’un goût prononcé pour les relations humaines et la gestion de projets.

Manager confirmé(e), vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs déterminés, le tout dans une maîtrise du climat social. Vous aurez pour mission d’impulser une dynamique de projet et d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).

Votre sens de l’autonomie vous permet d’être rapidement opérationnel(le) et de prioriser les actions à mettre en place.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE