Directeur d'exploitation H/F (H/F)

France Travail; Port-Lesney; Sur place; EUR 50 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Actionnariat salarié

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) directeur(trice) d'exploitation à Port-Lesney pour renforcer ses équipes. Vous superviserez la gestion du personnel, assurerez les missions de la société et veillerez au respect des délais et réglementations tout en promouvant l'image de l'entreprise.

Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience dans un poste similaire, un Bac+5, et être à l'aise avec le management et la gestion de projet.

Un cadre au forfait jour et un salaire pouvant aller de 50 000 € à 68 000 € sont prévus selon expérience.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire.
• Ingénieur souhaité ou équivalent selon expérience.
• Organisé, dynamique, rigoureux.

Responsabilités

• Assurer le management du personnel d'exploitation.
• Superviser les équipes sur les chantiers.
• Gérer les budgets et le reporting financier.

Connaissances

Analyse de données de production

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Piloter la gestion de la production

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 208XYHS : Directeur d'exploitation H/F (H/F)

Depuis plus de 20 ans, ALD CONSTRUCTION BOIS conçoit, développe, fabrique, installe et sécurise tous types de constructions en ossature bois pour particuliers et professionnels. ALD CONSTRUCTION BOIS partage ses convictions envers l'ossature bois avec une trentaine de collaborateurs, expérimentés et spécialisés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) directeur(trice) d'exploitation afin de renforcer nos équipes à Port‑Lesney. Rattaché au Directeur général d'ALD CONSTRUCTION BOIS, vous veillerez au développement de l'exploitation de la structure et du développement des activités en découlant.

Responsabilités

• Assurer le management du personnel d'exploitation, veiller au respect de la discipline générale, au traitement des réclamations individuelles ou collectives, à l'intégration et à la formation du personnel, et proposer à la Direction les promotions ou résiliations de contrats qu'il juge opportunes.
• Assurer le management des différents pôles constituant l'entreprise : le bureau d'étude de prix, le bureau d'étude plan et calcul, l'atelier, et la pose chantier pour créer une harmonie.
• Être l'interlocuteur privilégié de la clientèle chaque fois que cela est opportun.
• Veiller à ce que les missions de la Société soient réalisées dans les délais et dans les règles de l'art, dans un souci constant d'efficacité et de rentabilité.
• Anticiper les besoins.
• Veiller à la bonne circulation des informations.
• Être force de proposition pour faire évoluer l'activité de cette exploitation.
• Promouvoir l'image et les activités de la Société.
• Assurer la gestion des appels d'offres dans la limite du pouvoir qui lui est confié.
• Procéder à l'établissement des devis clients.
• Assurer le suivi des opérations, coordonner et animer l'activité sur les chantiers.
• Superviser les équipes sur les chantiers, et manager les conducteurs de travaux.
• Assurer la sécurité et le suivi des équipes sur les chantiers.
• Veiller à la bonne gestion financière des opérations, par le suivi des budgets heures, le suivi des fournitures, du matériel, des sous‑traitants.
• Assurer un reporting financier mensuel des gestions analytiques par opération.
• Assurer un prévisionnel d'activité et une ventilation financière des opérations en cours et à venir en lien avec le DG.
• Assurer le commercial et les contacts clients pour les dossiers confiés en lien avec le DG.
• Assurer la coordination avec le bureau d'études.
• Assurer la mise à la disposition de la Société des éléments nécessaires pour le contrôle de gestion.
• Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement en lien avec la comptable et le DG.
• Assurer la gestion du personnel et l'organisation du travail du personnel.
• Veiller au respect par lui-même et l'ensemble du personnel affecté à l'établissement de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.

Type de contrat

Cadre au forfait jour, Temps plein, CDI. Rémunération à négocier selon expérience et profil.

Salaire

• Salaires bruts annuels : de 50 000 € à 68 000 €.
• Selon profil.

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

• Vous disposez d'une solide expérience sur une fonction similaire.
• Ingénieur souhaité, ou équivalent en fonction de l'expérience.
• Organisé et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la conduite de vos missions.
• Votre autonomie est un gage de réussite.

Expérience

• 5 ans – cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents.

Compétences

• Analyse de données de production.
• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Déterminer des mesures correctives.
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance.
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre force de proposition.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de fonds.

Avantages

• CSE.
• Actionnariat salarié.

Égalité des chances

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, dont celles de personnes en situation de handicap.