Chef d'atelier / Production (H/F)

SELECT RH; Figeac; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Plan d'épargne entreprise

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

SELECT RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Chef d'atelier - Production (H/F), en CDI à Figeac. Vous prenez la responsabilité de l'atelier le plus important et managez une équipe d'environ 30 collaborateurs, du conditionnement à la finition, en collaboration avec la production et la logistique.

Vous suivez les indicateurs, garantissez la sécurité et améliorez la performance tout en assurant une passation avec l'actuel titulaire du poste et une organisation flexible

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement de production.
• Connaissance du fonctionnement d'une ligne ou flux cadencé et évaluation de l'impact poste/chaîne.
• Manager de terrain, écoute des équipes et réactivité face aux aléas.

Responsabilités

• Manager, animer et monter en compétences l'équipe: plannings, objectifs et formation des entrants.
• Conduire les entretiens annuels et professionnels avec l'appui du service RH.
• Garantir la fluidité de la chaîne: production, préparation et finition, atteindre les objectifs.
• Suivre les stocks et anticiper les ruptures avec l'atelier amont; déclencher les réapprovisionnements.
• Assurer la maintenance de premier niveau et remonter les pannes; trouver des solutions.

Connaissances

Management d'équipe

Cadencement chaîne

Analyse production

Pilotage sécurité

Description du poste

Chef d'atelier / Production (H/F) 46 - Figeac

Offre n° 213SXDH
Chef d'atelier / Production (H/F)

Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Chef d'atelier - Production (H/F), en CDI à Figeac.

Le poste

Vous prenez la responsabilité de l'atelier le plus important du site, et vous managez une équipe d'environ 30 collaborateurs répartis sur des métiers complémentaires : préparateurs, monteurs, ponceurs, peintres, contrôleurs, réparateurs.

Vous êtes rattaché à la Responsable de Production et vous travaillez en lien direct avec les ateliers amont et aval, la maintenance et la logistique.

Votre atelier fonctionne en chaîne continue. Chaque poste conditionne le suivant. Votre rôle consiste à faire tourner cet ensemble sans à-coups et à réagir vite quand un maillon décroche.

Vos missions :

• Manager, animer et faire monter en compétences votre équipe : plannings, objectifs quotidiens, formation des nouveaux entrants, construction de la polyvalence
• Conduire les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs, avec l'appui du service RH
• Garantir la fluidité de la chaîne de production, de la préparation à la finition, et tenir les objectifs de production
• Suivre vos stocks de matières premières et anticiper les ruptures avec l'atelier amont, par un point quotidien et une remontée d'information à la direction
• Gérer les stocks de consommables et déclencher les réapprovisionnements
• Faire assurer la maintenance de premier niveau, remonter les pannes au service maintenance et trouver les solutions de contournement
• Veiller à la sécurité au poste : port des EPI, formation sécurité de vos équipes, tenue de l'atelier
• Créer et mettre à jour les process de fabrication et veiller à leur application

Profil recherché

• Vous avez une expérience confirmée du management d'équipe en environnement de production, idéalement sur des équipes de 20 à 40 personnes
• Vous maîtrisez le fonctionnement d'une ligne ou d'un flux cadencé et vous savez mesurer l'impact d'un poste sur l'ensemble de la chaîne
• Vous êtes un manager de terrain, présent auprès de vos équipes, à l'aise dans le dialogue avec des profils opérationnels
• Vous êtes réactif, organisé et rigoureux, et face à un aléa vous apportez une solution plutôt qu'une explication
• Une connaissance du bois ou de la seconde transformation est un plus, elle n'est pas indispensable
• Le poste n'est pas un poste de production : vous n'y êtes attendu qu'à titre exceptionnel, en cas d'absence massive

Ce que l'entreprise propose

• Un CDI dans une entreprise familiale française, sur un marché stable, avec un carnet de commandes solide
• Une équipe décrite par la direction comme soudée et agréable à manager
• Un poste complet, à responsabilité réelle, sur l'atelier stratégique du site
• Une passation organisée avec l'actuel titulaire du poste, qui reste plusieurs semaines pour vous transmettre le fonctionnement de la chaîne
• Des horaires de journée, avec une réelle souplesse d'organisation et sans culture du présentéisme
• Une direction accessible et un fonctionnement sans strates inutiles

Rémunération35 à 40 K€ brut annuel (package global) selon expérience.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyse de données de production
• Cadre réglementaire environnemental
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)