Directeur d'établissement SMR - (h/f) - Oise (60)

Saint-Luc - Recrutement Médical; Hauts-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement à taille humaine, situé près de Beauvais, recrute un Directeur d'Établissement pour piloter des activités de soins médicaux et de réhabilitation. Le poste exige une expérience significative et offre des conditions de travail attractives, y compris une rémunération fixe et variable, ainsi qu'un milieu bienveillant dédié à la qualité des soins.

Prestations

Véhicule de fonction

Participation et intéressement

Statut cadre

Qualifications

• Au moins cinq ans d'expérience à un poste de direction dans un établissement sanitaire.
• Idéalement dans le secteur Soins Médicaux et de Réhabilitation.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et conduite de projets.
• Management d'une communauté de 150 professionnels.
• Garantir qualité et expérience patient.

Connaissances

Leadership

Capacité à fédérer

Sens du service

Innovation

Qualités relationnelles

Esprit d’équipe

Formation

Formation supérieure en management des établissements de santé

Description du poste

Offre d'emploi : Directeur d'établissement - SMR - (h/f) - Oise (60)

Nous recrutons un Directeur d’Établissement pour le compte de notre client. Rejoignez un établissement à taille humaine, animé par une équipe soudée, bienveillante et passionnée, qui œuvre chaque jour pour garantir une prise en charge de qualité.

Pourquoi ce poste est unique ?

Ce poste se distingue par son cadre unique : niché dans un environnement verdoyant et apaisant, à deux pas de Beauvais, cet établissement à taille humaine rassemble une équipe pluridisciplinaire passionnée, unie par l’ambition de proposer une prise en charge de qualité. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un collectif bienveillant où l’excellence des soins rime avec collaboration, épanouissement professionnel et qualité de vie.

Le directeur ou la directrice aura la responsabilité de piloter un pôle de santé pluridisciplinaire regroupant les activités de soins médicaux et de réadaptation (SMR), de médecine, de consultations, de prévention ainsi qu’une équipe mobile de réadaptation. L’établissement s’inscrit dans une dynamique de parcours coordonné, en lien étroit avec les acteurs du secteur sanitaire, médico-social et libéral.

À ce titre, ses principales missions s’articulent autour de cinq axes :

Pilotage stratégique & projets : mise en œuvre du projet d’établissement, conduite de projets structurants (certification HAS, transformation numérique, démarche RSE) et anticipation des mutations du secteur SMR.

Management & culture d’équipe : animation d’une communauté de 150 professionnels, développement d’une culture managériale fondée sur l’autonomie, le bien-être au travail et l’amélioration continue.

Qualité & expérience patient : garantie des bonnes pratiques cliniques, pilotage de la qualité et valorisation de l’expérience patient au cœur des soins.

Gestion & conformité : élaboration et suivi du budget, pilotage des indicateurs clés (activité, RH, qualité, RSE) et respect des cadres réglementaires, contractuels et éthiques.

Partenariats & représentation : représentation institutionnelle de l’établissement et développement de coopérations territoriales pour enrichir les parcours de soins.

Représentation territoriale et développement de coopérations médico-sociales.

Conditions de travail attractives :

Rémunération : Fixe + Variable sur objectifs - Véhicule de fonction - Participation et intéressement - Statut cadre - CDI, temps plein

Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure en management des établissements de santé (CAFDES, EHESP, Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq ans à un poste de direction au sein d’un établissement sanitaire, idéalement dans le secteur Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Qualités requises :

Leadership et capacité à fédérer

Sens du service et de l’innovation

Maîtrise des enjeux médico-économiques et réglementaires

Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe