Directeur d'établissement SMJPM (H/F) - ATPEC

APEC pour ATPEC; Montmoreau; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation pour la protection des majeurs, située à Montmoreau, recherche un Directeur d'établissement pour conduire les activités du service MJPM. Le candidat idéal doit justifier d'une solide expérience en direction de services sociaux, ainsi que d'un diplôme de niveau 7. Le poste propose un contrat CDD de 2 mois pour 35 heures par semaine, avec une rémunération selon la CC66.

Prestations

23 jours annuels de congés cadres

Œuvres sociales

Mutuelle d'entreprise

Régime de prévoyance

Formation professionnelle

Qualifications

• Expérience de direction dans un service de MJPM ou dans un établissement du secteur social/médico-social.
• Bac+5 et plus ou équivalents en travail social.

Responsabilités

• Conduire les activités du service MJPM.
• Assurer la gestion managériale directe d'une équipe pluridisciplinaire.
• Définir et mettre en œuvre le projet de l'établissement.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité d'analyse et d'anticipation

Leadership

Esprit collaboratif

Formation

Diplôme de niveau 7 (type CAFDES)

Description du poste

Offre n° 198YNHN
Directeur d'établissement SMJPM (H/F) - ATPEC

Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la directeur(trice) du service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) a la mission de conduire les activités du service et reçoit, pour cette mission, les délégations de pouvoirs l'habilitant à représenter l'APEC :auprès des majeurs protégés ;auprès des juges des tutelles et de toutes les administrations de l'Etat, des départements et des communes, auprès des établissements où résident ou travaillent les personnes protégées, auprès des notaires, des banques et de tous autres tiers ou partenaires institutionnels.Dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et des objectifs définis par le directeur général, le directeur est responsable de la bonne tenue de son établissement qui se compose d'une équipe de 32 salariés accompagnant environ 700 mesures de protection à l'année.MISSIONSVeille au respect de la législation applicable à l'établissement ;Est garant du projet d'établissement et de la loi 2002-2 ;Mène le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue de la qualité ;S'assure de la bonne exécution des mandats de protection confiés par les magistrats ;Assure la gestion managériale directe d'une équipe pluridisciplinaire (Mandataire judiciaire, assistants tutélaire.) ainsi que la gestion administrative et financière de l'établissement avec l'appui des services du siège social ;Définit et met en œuvre le projet de l'établissement en accord avec le projet associatif ;Est garant de la qualité de l'accompagnement des majeurs accompagnésVeille au respect de la législation applicable à l'établissement ;Assure le pilotage stratégique et opérationnel de la gestion administrative, budgétaire et RH de l'établissement.Dispose d'une bonne connaissance du cadre légal et réglementaire relatif à la protection juridique des majeurs.REMUNERATION :Rémunération selon la CC66 :Cadre Calsse 1 - Niveau 1 + astreintes ;23 jours annuels de congés cadres ;Œuvres sociales ;Mutuelle d'entreprise ;Régime de prévoyance ;Formation professionnelle.PROFIL :Diplôme de niveau 7 (type CAFDES)Expérience de direction dans un service de MJPM ou dans un établissement du secteur social/médico-socialAPTITUDES :Capacité d'analyse et d'anticipationAutonomie, sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelleLeadership et esprit collaboratifSens des responsabilités*** Poste à pourvoir à compter du 03/11/2025 - PRÉVOIR D'ETRE DISPONIBLE AU-DELA DES TERMES DU CONTRAT ! ***CV & lettre de motivation à adresser à :M. Hervé DENONELLE - Directeur Général11 Route Joseph Desbrosse16190 [e-mail]

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon la CC66 : C1 - N1 + astreintes

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - Expérience exigée Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Travail social- CAFDES ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Piloter une activité
• Porter les projets de la structure et les valeurs associées

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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