Directeur d'établissement medico-social

AconseilRH; Le Mans; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

L’ETEM, service de placement familial accueillant des jeunes de 6 à 18 ans, recherche un Directeur d’Etablissement pour piloter le projet et assurer le bon fonctionnement sur ses 5 sites. Directement rattaché à la Direction Enfance-Famille, le/la candidat(e) décline les orientations stratégiques et supervise les équipes.

Vous garantirez la qualité de l’accompagnement, la gestion financière et le développement des partenariats publics et privés, tout en veillant au respect des cadres législatifs

Qualifications

• Formation supérieure de niveau 7 exigée (CAFDES ou Master II).
• Expérience de direction d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance.
• Bonnes capacités relationnelles et de représentation.

Responsibilities

• Piloter le projet d’établissement et décliner les orientations stratégiques.
• Assurer la gestion financière et le développement du budget.
• Développer les partenariats publics et privés.
• Participer à la réflexion stratégique en lien avec les évolutions législation et politiques.
• Animer et fédérer l’équipe (Chefs de Service) et assurer le suivi RH.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage budgétaire

Travail en équipe

Représentation

Education

CAFDES ou Master II

Job description

L’ETEM (Etablissement Educatif) est un service de placement familial qui accueille des jeunes de 6 à 18 ans, filles et garçons, fragilisés par des parcours de vie complexes. Ces jeunes présentent des troubles du comportement, de la personnalité et sont souvent confrontés à des problématiques familiales lourdes. Le service est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance. Il dispose de 60 places d’accueil, en fonctionnement continu.

L’ETEM agit avec engagement et bienveillance pour soutenir les jeunes dans leur parcours, restaurer leur confiance et favoriser leur inclusion sociale.

Sur plusieurs sites (5 maisons), l’Association recrute son : Directeur Etablissement (H/F)

Directement rattaché à la Direction Enfance-Famille, vous déclines les orientations stratégiques et pilotez le projet d’établissement.

Pilotage stratégique et financier :

• Être garant du respect des valeurs et des orientations du projet associatif ainsi que de la démarche qualité.
• Assurer la gestion financière d’un budget ainsi que le développement de votre établissement dans le respect des orientations stratégiques de l’Association Montjoie en lien avec ses partenaires tant publics que privés.
• Développer les partenariats sur le territoire dans une vision prospective et stratégique de l’établissement.
• Participer à la réflexion stratégique de l’association sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques en lien avec le pôle enfance famille et les fonctions support.

Management d’équipe :

• Animer et fédérer une équipe de collaborateurs (notamment les 3 Chefs de Service)
• Suivre l’ensemble des sujets RH en lien avec vos équipes : formation, recrutement, suivi de carrière, disciplinaire

Qualité :

• Garantir les bonnes conditions d’accueil et assurer la qualité de l’accompagnement des enfants et leurs familles, conformément à la législation en vigueur et aux orientations de l’association.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure de niveau 7, type CAFDES, Master II en Gestion des Établissements Médico-Sociaux ou équivalent vous disposez d’une expérience de direction d’au moins 5 ans de préférence dans le secteur de la protection de l’enfance.

Vous avez :

• Une bonne capacité de représentation de l’association auprès des partenaires.
• Des compétences démontrées en pilotage budgétaire
• Des qualités managériales avérées,
• De bonnes capacités de travail en équipe,
• Un grand sens de l’écoute et du dialogue