Directeur d'établissement HAD H/F

Fondation Santé Service; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Fondation Santé Service recherche un Directeur d'Établissement HAD - H/F pour Vierzon (18). CDI, membre du comité de direction et sous l'autorité directe de la Directrice Nationale du Réseau HAD/SSIAD, vous mettez en œuvre la stratégie de la Fondation pour assurer des soins adaptés et de qualité.

Vous serez assisté d'une adjointe de direction, de deux médecins et d'une responsable qualité et piloterez les activités sanitaires et le fonctionnement des équipes pluri-professionnelles.

Qualifications

• Membre du comité de direction et sous l'autorité directe de la Directrice Nationale Réseau HAD/SSIAD.
• Diriger un établissement HAD avec une équipe pluri-professionnelle.

Responsabilités

• Mise en oeuvre du projet stratégique et organisationnel de l'HAD au niveau de l'établissement (près de 50 collaborateurs).
• Exploitation et pilotage des activités sanitaires HAD.
• Organisation et coordination avec les équipes médicales, soignantes, psycho-sociales et administratives pour la prise en charge des patients.
• Gestion de l'activité, des moyens et des ressources humaines, y compris supervision d'une équipe pluri-professionnelle et développement des RH.
• Contrôle des dépenses et suivi des indicateurs de performance et reporting à la Directrice Nationale Réseau HAD/SSIAD.
• Participation au développement territorial et partenariats de l'activité de la Fondation.

Description du poste

DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT HAD - H/F

CDI - Vierzon (18)

Membre du comité de direction et sous l'autorité directe de la Directrice Nationale Réseau HAD/SSIAD, vous mettez en oeuvre sur le pôle la stratégie de la Fondation pour garantir l'atteinte des objectifs de développement et pour permettre aux patients et à leur entourage de bénéficier d'une prestation de soins adaptée et de qualité. Vous serez assisté d'une adjointe de direction, de deux médecins et d'une responsable qualité.

Vos responsabilités comprendront :

• La mise en oeuvre du projet stratégique et organisationnel de l'HAD au niveau de l'établissement (près de 50 collaborateurs)


• L'exploitation et le pilotage des activités sanitaires (HAD)


• L'organisation, avec les équipes médicales, soignantes, psycho-sociales, administratives et d'encadrement, du fonctionnement et de la coordination de la prise en charge des patients


• La gestion de l'activité, des moyens et des ressources humaines de l'établissement :
  
  
  
  • La direction d'une équipe pluri-professionnelle médicale, paramédicale et administrative qui encadre l'activité des soignants nomades
  
  
  • La supervision de la gestion et du développement des ressources humaines : gestion administrative des salariés, recrutement, formation, évaluations périodiques, climat social, disciplinaire, ...
  
  
  • Gestion financière et budgétaire en lien avec la direction financière et la direction des ressources humaines
  
  
  • Le contrôle des dépenses médicales (matériel médical, libéraux...) et l'évaluation du service rendu (par les professionnels de santé de ville notamment)
  
  
  • Le suivi et l'analyse des indicateurs de performance et le report à la Directrice Nationale Réseau HAD/SSIAD
  
  
  
  


• La mise en oeuvre de la politique Qualité et Gestion des risques et de la politique usagers droits des patients


• La participation au développement territorial et partenariats de l'activité de la Fondation, et notamment avec les acteurs institutionnels, sanitaires et médico-sociaux du territoire.


• Innovation et évolution de l'offre de soins, piloter des projets de développement des soins et d'innovation en HAD.