Directeur d'établissement H/F

Korian France; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Korian France, un leader dans l'accompagnement des personnes âgées, recherche un Directeur pour sa maison de retraite à Rouen. Vous serez responsable de la gestion quotidienne, de l'encadrement des équipes, et du développement des relations avec les familles. Ce poste offre un package attractif, des perspectives d'évolution et un équilibre de vie respecté.

Prestations

Package de rémunération attractif

Environ 14 RTT par an

Formations diplômantes via l’Université Clariane

Service social dédié aux salariés

Qualifications

• Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social ou sanitaire.
• Maîtrise de l'informatique et des outils de gestion.
• Engagement envers les valeurs de confiance et responsabilité.

Responsabilités

• Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements.
• Veiller à la qualité des services et au respect des normes réglementaires.
• Fédérer les équipes autour d’un projet commun.

Connaissances

Gestion

Leadership

Communication

Formation

Bac+5 en gestion ou management

Outils

Outils de gestion

Description du poste

La maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian Les Cent Clochers se situe à Rouen, chef-lieu de la Haute-Normandie. Elle propose des offres d'hébergement de courte ou de longue durée aux personnes âgées autonomes et dépendantes. La résidence est équipée d'un jardin arboré et aménagé afin de profiter de la belle saison. Tout au long de leur séjour, les résidents créent des liens avec l'équipe soignante et les autres résidents à travers des activités quotidiennes variées. L'établissement dispose d'une unité de vie sécurisée pour l'accueil des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et d'autres troubles apparentés.

• Vos missions principales incluent :
• Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements : coordination des soins, gestion budgétaire et encadrement des équipes.
• Veiller à la qualité des services et au respect des normes réglementaires et de sécurité.
• Fédérer les équipes autour d’un projet commun, favoriser un environnement de travail motivant et encourager la formation continue.
• Renforcer les liens avec les familles et assurer une communication transparente.
• Développer des partenariats solides avec les acteurs du secteur médico-social pour améliorer l’expérience des résidents.
  

Rejoindre notre établissement en tant que Directeur, c’est :

• Un package de rémunération attractive
• Un équilibre de vie respecté : CDI cadre forfait jour (213 jours travaillés) + environ en moyenne 14 RTT par an
• Des perspectives d’évolution : Mobilité nationale et accès à des formations diplômantes via l’Université Clariane
• Un soutien dédié : Un service social dédié aux salariés en France
  
  

Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe".

Expert de l’accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd’hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

Profil De Candidat Recherché

• Bac+5 en gestion, management ou domaine équivalent obligatoire : veuillez noter que seules les candidatures répondant à cette exigence légale pourront être prises en considération.
• Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social ou sanitaire
• Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.
  
  

Le Professionnel Que Nous Recherchons

Vous incarnez nos valeurs au quotidien par vos actes et votre engagement durable : Confiance, Initiative, Responsabilité.

Vous êtes acteur d'une mission et d'un projet d'entreprise à l'échelle de son établissement et son équipe.

Vous donnez un sens à votre métier en créant un lien durable avec vos collaborateurs, les familles et les résidents qui vous reconnaitront pour ce que vous êtes et faites.

Process De Recrutement

• Étape 1 : Un premier entretien avec notre chargée de recrutement, Aliénor Lefort
• Étape 2 : Un entretien final avec la Directrice Régionale et la Responsable Ressources humaines Régionale