Directeur d'établissement H / F

Clariane; Rouen; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite haut de gamme à Rouen cherche un Directeur pour superviser la gestion quotidienne et assurer la qualité des services. Vous serez responsable de l'encadrement des équipes, de la communication avec les familles et des partenariats avec le secteur médico-social. Ce poste offre un package de rémunération attractif et des perspectives d'évolution significatives, tout en respectant un équilibre de vie.

Prestations

Package de rémunération attractive

Équilibre de vie respecté

Perspectives d’évolution

Soutien social aux salariés

Qualifications

• Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social ou sanitaire.
• Maîtrise de l'informatique et bonne connaissance des outils de gestion.
• Capacité à créer des liens avec les familles et à superviser une équipe.

Responsabilités

• Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements.
• Veiller à la qualité des services et assurer le respect des normes.
• Développer des partenariats solides avec les acteurs du secteur médico-social.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Leadership

Formation

Bac+5 en gestion, management ou domaine équivalent

Outils

Outils de gestion

Informatique

Description du poste

Lamaison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian Les Cent Clochers se situe à Rouen, chef-lieu de la Haute-Normandie. Elle propose des offres d'hébergement de courte ou de longue durée aux personnes âgées autonomes et dépendantes. La résidence est équipée d'un jardin arboré et aménagé afin de profiter de la belle saison. Tout au long de leur séjour, les résidents créent des liens avec l'équipe soignante et les autres résidents à travers des activités quotidiennes variées. L'établissement dispose d'une unité de vie sécurisée pour l'accueil des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et d'autres troubles apparentés.

Vos missions principales incluent :

Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements : coordination des soins, gestion budgétaire et encadrement des équipes. Veiller à la qualité des services et au respect des normes réglementaires et de sécurité. Fédérer les équipes autour d’un projet commun, favoriser un environnement de travail motivant et encourager la formation continue. Renforcer les liens avec les familles et assurer une communication transparente. Développer des partenariats solides avec les acteurs du secteur médico-social pour améliorer l’expérience des résidents.

Rejoindre notre établissement en tant que Directeur, c’est :

• Un package de rémunération attractive
• Un équilibre de vie respecté : CDI cadre forfait jour (213 jours travaillés) + environ 14 RTT par an
• Des perspectives d’évolution : Mobilité nationale et accès à des formations diplômantes via l’Université Clariane
• Un soutien dédié : Un service social dédié aux salariés en France

Expert de l’accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd’hui, ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées réparties partout en France, accueillant les aînés et leurs familles pour que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

• Bac+5 en gestion, management ou domaine équivalent obligatoire. Veuillez noter que seules les candidatures répondant à cette exigence légale seront prises en considération.
• Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social ou sanitaire
• Maîtrise de l'informatique et bonne connaissance des outils de gestion

Le professionnel que nous recherchons :

Vous incarnez nos valeurs au quotidien par vos actes et votre engagement durable : Confiance, Initiative, Responsabilité.

Vous êtes acteur d'une mission et d'un projet d'entreprise à l’échelle de son établissement et de son équipe.

Vous donnez un sens à votre métier en créant un lien durable avec vos collaborateurs, les familles et les résidents, qui vous reconnaîtront pour ce que vous êtes et faites.

• Étape 1 : Un premier entretien avec notre chargée de recrutement, Aliénor Lefort
• Étape 2 : Un entretien final avec la Directrice Régionale et la Responsable Ressources humaines Régionale