Directeur d'établissement H/F

Clariane; Marpent; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un EHPAD renommé en tant que Directeur d’établissement. Vous superviserez la gestion quotidienne tout en garantissant la qualité des services pour nos résidents. Profitez d'un package attractif incluant un bonus et des opportunités de formation au sein de Clariane.

Prestations

Prime de cooptation

Aide à la mobilité jusqu'à 1 500 €

Congé déménagement

RTT annuels

Formations diplômantes

Service social dédié aux salariés

Qualifications

• Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social ou sanitaire.
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion.
• Engagement envers les valeurs de confiance et de responsabilité.

Responsabilités

• Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements.
• Veiller à la qualité des services et au respect des normes.
• Développer des partenariats avec les acteurs du secteur médico-social.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Management

Coordination des soins

Formation

Bac+5 en gestion ou management

Outils

Outils de gestion

Informatique

Description du poste

Publiée le 09/06/2025

Mission

A une heure de Bruxelles et Lille, lamaison de retraite médicalisée (EHPAD) Samara bénéficie d'une situation géographique privilégiée, et d'un cadre verdoyant particulièrement reposant. Proche de la Sambre, lieu propice aux balades pédestres et nautiques, et des commerces, elle accueille ses résidents dans un cadre adapté et chaleureux.

La maison dispose également d'une unité de vie sécurisée pour l'accueil des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et un accueil de jour.A une heure de Bruxelles et Lille.

Nous recherchons un Directeur d’établissement H/Fpour prendre la direction de notre maisonKorian Samara, située à Marpent (59).

Avec une capacité d’accueil de 84 lits , cet établissement offre un cadre de vie de qualité aux résidents, qu’ils soientautonomes, dépendants ou atteints de troubles cognitifs, un accueil de jour pour. Il bénéficie d'une forte E.réputation.

Nos relations avec les acteurs clés de la région, l’ARSet le Conseil Départemental, sont solides et pérennes.

Vous bénéficierez d’une équipe de direction autonome etcompétente, composée notamment d’IDEC, d’attaché dedirection, de psychologue. Les équipes sont stables et engagées.

Vos missions principales incluent :

Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements : coordination des soins, gestion budgétaire et encadrement des équipes.

Veiller à la qualité des services et au respect des normes réglementaires et de sécurité.

Fédérer les équipes autour d’un projet commun, favoriser un environnement de travail motivant et encourager la formation continue.

Renforcer les liens avec les familles et assurer une communication transparente.

Développer des partenariats solides avec les acteurs du secteur médico-social pour améliorer l’expérience des résidents.

Rejoindre notre établissement en tant que Directeur,c’est :

Un package de rémunération attractive dont un bonus pouvant atteindre 10 000 €

Des avantages concrets : Prime de cooptation, jusqu’à 1 500 € d’aide à la mobilité, et 1 jour de congé déménagement

Un équilibre de vie respecté : CDI cadre forfait jour (213 jours travaillés) + environ en moyenne 14 RTT par an

Des perspectives d’évolution : Mobilité nationale et accès à des formations diplômantes via l’Université Clariane

Un soutien dédié : Un service social dédié aux salariés en France

Profil

Bac+5 en gestion, management ou domaine équivalent obligatoire: veuillez noter que seules les candidatures répondant à cette exigence légale pourront être prises en considération.

Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social ou sanitaire

Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.

Le professionnel que nous recherchons:

Vous incarnez nos valeurs au quotidien par vos actes et votreengagement durable : Confiance, Initiative, Responsabilité.

Vous êtes acteur d'une mission et d'un projet d'entreprise àl'échelle de son établissement et son équipe.

Vous donnez un sens à votre métier en créant un lien durableavec vos collaborateurs, les familles et les résidents qui vous reconnaitrontpour ce que vous êtes et faites.

Process de recrutement :

Étape 1 : Un premier entretien avec notre chargée de recrutement, Aliénor Lefort

Étape 2 : Un entretien final avec la Directrice Régionale et la Responsable Ressources humaines Régionale