Directeur d'établissement H/F

Korian; Gesvres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Korian recherche un Directeur pour son établissement à Marpent, responsable de la gestion quotidienne et de la qualité des services. Ce rôle exige un Bac+5 en gestion et inclut des missions variées, tout en offrant une rémunération attractive et des perspectives d’évolution. Rejoignez une équipe engagée et un environnement stimulant.

Prestations

Prime de cooptation

Aide à la mobilité jusqu’à 1 500 €

1 jour de congé déménagement

Environ 14 RTT par an

Accès à des formations diplômantes

Qualifications

• Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social ou sanitaire.
• Maîtrise de l'informatique.
• Connaissance des outils de gestion.

Responsabilités

• Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements.
• Veiller à la qualité des services et au respect des normes réglementaires.
• Renforcer les liens avec les familles et assurer une communication transparente.

Connaissances

Gestion

Management

Informatique

Formation

Bac+5 en gestion, management ou domaine équivalent

Outils

Outils de gestion

Description du poste

A une heure de Bruxelles et Lille, la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Samara bénéficie d'une situation géographique privilégiée, et d'un cadre verdoyant particulièrement reposant. Proche de la Sambre, lieu propice aux balades pédestres et nautiques, et des commerces, elle accueille ses résidents dans un cadre adapté et chaleureux.

La maison dispose également d'une unité de vie sécurisée pour l'accueil des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et un accueil de jour.

A une heure de Bruxelles et Lille.

Nous recherchons un Directeur d’établissement H/F pour prendre la direction de notre maison Korian Samara, située à Marpent (59).

Avec une capacité d’accueil de 84 lits, cet établissement offre un cadre de vie de qualité aux résidents, qu’ils soient autonomes, dépendants ou atteints de troubles cognitifs, ainsi qu’un accueil de jour. Il bénéficie d'une forte réputation.

Nos relations avec les acteurs clés de la région, l’ARS et le Conseil Départemental, sont solides et pérennes.

Vous bénéficierez d’une équipe de direction autonome et compétente, composée notamment d’IDEC, d’attaché de direction, de psychologue. Les équipes sont stables et engagées.

Vos Missions Principales Incluent

• Piloter et superviser la gestion quotidienne des établissements : coordination des soins, gestion budgétaire et encadrement des équipes.
• Veiller à la qualité des services et au respect des normes réglementaires et de sécurité.
• Fédérer les équipes autour d’un projet commun, favoriser un environnement de travail motivant et encourager la formation continue.
• Renforcer les liens avec les familles et assurer une communication transparente.
• Développer des partenariats solides avec les acteurs du secteur médico-social pour améliorer l’expérience des résidents.

Rejoindre notre établissement en tant que Directeur, c’est :

• Un package de rémunération attractive dont un bonus pouvant atteindre 10 000 €
• Des avantages concrets : Prime de cooptation, jusqu’à 1 500 € d’aide à la mobilité, et 1 jour de congé déménagement
• Un équilibre de vie respecté : CDI cadre forfait jour (213 jours travaillés) + environ 14 RTT par an
• Des perspectives d’évolution : Mobilité nationale et accès à des formations diplômantes via l’Université Clariane
• Un soutien dédié : Un service social dédié aux salariés en France

Profil De Candidat Recherché

• Bac+5 en gestion, management ou domaine équivalent obligatoire : veuillez noter que seules les candidatures répondant à cette exigence légale pourront être prises en considération.
• Expérience dans la gestion d’un établissement médico-social ou sanitaire
• Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.

Le Professionnel Que Nous Recherchons

Vous incarnez nos valeurs au quotidien par vos actes et votre engagement durable : Confiance, Initiative, Responsabilité.

Vous êtes acteur d'une mission et d'un projet d'entreprise à l'échelle de son établissement et son équipe.

Vous donnez un sens à votre métier en créant un lien durable avec vos collaborateurs, les familles et les résidents qui vous reconnaitront pour ce que vous êtes et faites.

Process De Recrutement

• Étape 1 : Un premier entretien avec notre chargée de recrutement, Aliénor Lefort
• Étape 2 : Un entretien final avec la Directrice Régionale et la Responsable Ressources humaines Régionale