Directeur d'établissement H/F

SmartRecruiters, Inc.; France; Hybride; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne Qualiopi

Résumé du poste

Colisée recrute un dirigeant de terrain pour prendre la direction complète d’un EHPAD, garantissant la qualité d'accompagnement et les résultats.

Vous pilotez les axes stratégiques, gérez le budget, fédérez une équipe pluridisciplinaire et assurez l’ancrage local avec les partenariats.

Formation Bac+5 et expérience confirmée exigées; poste à responsabilité avec impact humain et opérationnel.

Qualifications

• Formation Bac+5 dans le management, la santé ou le médico-social.
• Expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif.
• Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires.
• Leadership de terrain et capacité à fédérer les équipes.

Responsabilités

• Diriger l’EHPAD en garantissant la qualité d’accompagnement des résidents.
• Piloter le fonctionnement et les résultats de la structure et coordonner les services.
• Gérer le budget et suivre les indicateurs avec rigueur.
• Manager une équipe pluridisciplinaire et assurer un climat social sain.
• Développer des partenariats et assurer l’ancrage territorial.

Connaissances

Management d'équipes

Leadership terrain

Gestion budgétaire

Connaissance RH/Règlementaire

Formation

Bac+5 en management, santé ou médico-social

Description du poste

Un groupe au service d’un réseau à taille humaine !

Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées.

En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire.

Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.

Notre établissement

Idéalement situé à mi-chemin entre Culoz, Chambéry et Aix-Les-Bains, notre Ehpad Ameyzieu bénéficie d’un cadre privilégié. C’est avec un grand plaisir que nous vous accueillons au cœur d’un grand parc arboré dans la commune de Talissieu. Vous pourrez profiter des animations dans les divers salons de la maison de retraite médicalisée, ainsi que d’une cuisine traditionnelle préparée par notre chef. Nous nous engageons à vous accompagner au mieux dans un souci d’humanisme et de respect de la dignité. Vous serez entouré d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels qualifiés, dans un lieu agréable, adapté et sécurisant.

Description du poste

Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable

Vous prenez la direction complète d’un EHPAD. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.).

Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :

• Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
• Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
• Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
• Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (30collaborateurs), développez les compétences et garantissez un climat social sain
• Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire

Votre Profil :Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes

• Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social)
• Expérience: expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif, d’un établissement de santé ou d’un centre de profit
• Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires
• Leadershipde terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes

Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.

Informations complémentaires

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :

• Evolution: L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
• Rémunération: comprise entre 55Ket 60K brut annuel, complétée par une prime sur objectifs et des astreintes rémunérées
• Formation: La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
• Accompagnement: des équipes support dédiées

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

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