Directeur d'établissement H/F

TN France; Dampmart; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins innovant recherche un Directeur/rice d'Établissement pour gérer et développer ses opérations. Dans ce rôle, vous serez responsable de la qualité des soins et de la satisfaction des résidents, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement sécurisant et de contribuer au bien-être des personnes âgées. Ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants. Rejoignez cette mission essentielle pour faire la différence dans la vie des résidents et de leurs familles.

Prestations

Prime sur objectifs

Aides à la mobilité

Participations aux repas

Participations aux transports

Mobilités géographiques

Mobilités fonctionnelles

Soutien personnalisé de l'équipe de direction

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire.
• Titulaire d'un Bac+5 en gestion, management ou équivalent.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement.

Connaissances

Gestion d'établissement médico-social

Management

Qualités relationnelles

Informatique

Organisation

Formation

Bac+5 en gestion

Bac+5 en management

Outils

Outils de gestion

Description du poste

Située en Seine-et-Marne, dans les hauteurs de la commune de Dampmart, la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian La Détente accueille des personnes en séjours courts ou permanents. L'établissement dispose de deux unités dédiées à l'accueil des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. La résidence offre un environnement sécurisant et confortable.

Poste de Directeur/rice d'Établissement chez Korian

En tant que Directeur/rice d'Établissement, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre maison de retraite. Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, en veillant à la qualité des soins et à la satisfaction des résidents et de leurs familles.

Vos missions principales incluent :

1. Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
2. Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement.
3. Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents.
4. Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement.
5. Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents.
6. Participer activement à l'intégration de l'établissement dans le réseau gérontologique local.

Ce que nous offrons :

• Une capacité de 85 lits à 30 minutes à l'Ouest de Meaux.
• Une rémunération à partir de 50 K€ brut annuel, selon votre profil et expérience.
• Une prime sur objectifs versée annuellement en plus de votre rémunération fixe.
• Contrat CDI cadre au forfait jour, 213 jours travaillés + 14 RTT.
• Une équipe de direction régionale prête à vous soutenir avec un accompagnement chaleureux et personnalisé.
• Travailler en centre-ville à 40 minutes de Paris.
• Une semaine d'astreinte par mois, répartie entre les membres du CODIR.
• Un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
• Présence sur l'établissement le samedi lors des astreintes.
• Matériel et protocoles pour un travail efficace.
• Un accompagnement pour la gestion de votre carrière.
• Mobilités géographiques et fonctionnelles possibles.
• Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.

Processus de recrutement :

Un premier entretien avec une chargée de recrutement (Aliénor), suivi d'une rencontre avec le directeur régional en binôme avec un responsable ressources humaines.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+5 en gestion, management ou équivalent.
• Expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire.
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
• Maîtrise de l'informatique et bonne connaissance des outils de gestion.

Expert de l’accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian offre quotidiennement des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Près de 270 maisons de retraite en France accueillent les aînés et leurs familles pour qu'ils se sentent en sécurité et bien entourés.