Directeur d'etablissement f / h (CDI)

ESCAL RH; Plougastel-Daoulas; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Directeur ou une Directrice pour son EHPAD à Plougastel-Daoulas. Ce rôle clé implique de conduire l'établissement dans le respect des normes et de développer des services adaptés aux résidents. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle tout en assurant une vision stratégique pour améliorer la qualité de vie des salariés et des usagers. Avec une équipe de 225 collaborateurs, vous jouerez un rôle crucial dans la transformation managériale et l'accompagnement des équipes, tout en promouvant une approche centrée sur l'usager. Si vous êtes passionné par le secteur médico-social et prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en tant que cadre ou directeur dans le secteur médico-social.
• Capacité à mener des transformations managériales et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Assurer la conduite générale de l'établissement dans le respect des réglementations.
• Définir et mettre en œuvre une politique stratégique de gestion des ressources.

Connaissances

Management des établissements de santé

Gestion opérationnelle

Vision stratégique

Compétences managériales

Adaptation aux contraintes financières

Gestion du stress

Formation

Master 2 en Management des Etablissements de Santé

CAFDES

ESC ou équivalent

Description du poste

Poste : Rattaché(e) au Directeur général de l'Hospitalité, vos principales missions sont :

• assurer la conduite générale de l'établissement dans le respect du cadre légal et réglementaire qui entoure l'activité ;
• élaborer, décliner et mettre en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec le projet stratégique de l'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve ;
• définir et mettre en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains financiers et immobiliers de l'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies ou accompagnée, tout en assurant son bon équilibre financier ;
• conduire l'adaptation de la structure et des organisations de manière participative et dans une approche visant à promouvoir la responsabilisation des équipes et leur autonomie afin d'apporter un accompagnement adapté aux résidents ;
• concourir, notamment en tant que CRT, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au sein de son territoire ;
• être garant de bonnes conditions de travail pour ses salariés, permettant de favoriser la fidélisation des collaborateurs en place, et d'attirer de nouveaux salariés.

Une attention particulière sera portée sur la démarche globale de transformation de l'offre d'accompagnement de l'établissement, avec la poursuite du déploiement du CRT et le développement de nouveaux services, notamment le projet de résidence autonomie.

Cette démarche s'accompagne d'une transformation managériale s'appuyant sur une organisation renouvelée de l'encadrement. Elle s'appuie en outre sur la promotion des partenariats avec les acteurs du territoire.

Profil : De formation supérieure type Master 2 en Management des Etablissements de Santé, Sanitaires et Sociaux, CAFDES, ESC ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie de 10 ans minimum, en tant que cadre puis directeur(trice) d'établissement(s) acquise dans le secteur médico-social ou sanitaire.

Vous savez arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur la contribution des membres du CODIR. Vous alliez gestion opérationnelle et vision stratégique afin de donner du sens aux décisions et aux orientations de développement de l'établissement. Vous bénéficiez de compétences managériales avérées et avez une capacité à mener la transformation et à accompagner le changement auprès des équipes. Vous saurez adapter l'établissement aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité de l'accompagnement et de la qualité de vie au travail des salariés. Vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de gérer des situations sensibles.

Entreprise : L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 17 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3400 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe, apportent aux établissements du groupe les moyens mutualisés (centre de formation, paie centralisée, systèmes d'information, innovation et recherche) ainsi que les expertises et la coordination dans le cadre du projet stratégique.

L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d'une approche du soin et de l'accompagnement qui place l'usager au coeur du projet des établissements, et se traduit dans l'approche domiciliaire qu'elle déploie progressivement. " Prendre soin c'est créer du lien " constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

Dans le cadre du futur départ de la directrice actuelle, l'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve recrute son / sa futur(e) Directeur(trice) de l'EPHAD de Plougastel.

La Résidence de Plougastel dispose d'une capacité de 315 places et emploie 225 salariés. Elle est porteuse d'un Centre de Ressource Territorial.