DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Digne-les-Bains; Sur place; EUR 51 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue dans le secteur médico-social recherche un Directeur pour son EHPAD dans les Alpes de Haute Provence. Ce poste stratégique nécessite un leader capable de gérer une équipe tout en optimisant le fonctionnement de l'établissement. Les responsabilités incluent la gestion budgétaire, le respect des normes de qualité et le développement de la notoriété de l'EHPAD. Avec un cadre de vie bienveillant et une unité Alzheimer dédiée, cette opportunité est parfaite pour un professionnel passionné par le secteur médico-social. Rejoignez une structure innovante et engagée au service des personnes âgées.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances)

Récupération des jours fériés

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social.
• Excellentes compétences en management et gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Piloter le projet d'établissement et manager les équipes.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'EHPAD.
• Garantir la qualité des soins et le bien-être des résidents.

Connaissances

Management

Recrutement

Gestion des ressources humaines

Leadership

Gestion budgétaire

Connaissance des réglementations

Formation

CAFDES

Master en gestion des organisations de santé

Description du poste

Missions

Pilotage stratégique et management

Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale.

Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique).

Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal.

Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité.

Gestion administrative, budgétaire et financière

Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement.

Superviser les admissions et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%.

Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur.

Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.

Qualité des soins et bien-être des résidents

Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents.

Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins.

Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées.

Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance.

Relations institutionnelles et attractivité

Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence.

Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental…).

Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux.

Gestion des opérations et des astreintes

Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.

Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide.

Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale.

Notre client, Association, acteur reconnu dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, gère une dizaine d'EHPAD, SSIAD et une trentaine de Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions.

Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence.

Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée.

Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux.

Profil recherché

Diplôme requis : CAFDES ou Master en gestion des organisations de santé/médico-social (MOSS, etc.).

Expérience exigée : 5 à 10 ans minimum dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social.

Excellentes compétences en management, recrutement et gestion des ressources humaines.

Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un contexte en évolution.

Maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et qualité.

Conditions et avantages

Rémunération : à partir de 4 300 € bruts mensuels, selon expérience.

Statut cadre au forfait jours (208 jours/an).

Mutuelle d'entreprise et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances).

Récupération des jours fériés.



Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à [e-mail].

Niveau d'études : BAC+5
Salaire minimum : 51 000 €
Type de salaire : Annuel