Directeur d'établissement de santé H / F

Vitalis Médical; Clichy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une agence de recrutement innovante qui transforme le secteur de la santé et du médico-social. En tant que directeur ou directrice de crèche, vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une équipe pluridisciplinaire, tout en garantissant un environnement sûr et accueillant pour les enfants et leurs familles. Ce rôle exige une expertise en éducation et en soins, ainsi qu'une capacité à recruter et former des talents. Si vous êtes passionné par le développement des enfants et souhaitez faire une différence significative dans leur vie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour le poste, avec une expertise en éducation ou soins.
• Compétences en gestion, supervision et formation d'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Recrutement et formation du personnel pour la crèche.
• Supervision des activités et accueil des enfants et parents.

Connaissances

Gestion de budget

Administration

Rédaction de rapports

Recrutement

Formation

Supervision d'équipe

Prévention des risques

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice (IPDE)

Description du poste

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Bienvenue chez Vitalis Médical, l'agence de recrutement spécialisée qui transforme le secteur de la santé et du médico-social. Notre mission est simple mais ambitieuse : connecter les meilleurs talents avec les établissements de santé qui en ont besoin. Grâce à notre expertise et à notre engagement, nous offrons des solutions sur mesure pour répondre aux défis uniques de ce secteur vital.

Voici vos missions en tant que directeur / directrice de crèche :

1. Recrutement et Formation
2. Supervision du Personnel
3. Accueil des Enfants et des Parents
4. Projet Pédagogique
5. Suivi et Évaluation
6. Sécurité et hygiène
7. Respect des normes
8. Prévention des risques

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

Département du lieu de travail : 92

Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Minimum Requirements:

• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou le diplôme d'état d'infirmière puéricultrice (IPDE)

Compétences en gestion de budget, administration, et rédaction de rapports.

Compétences en recrutement, formation, et supervision d'une équipe pluridisciplinaire.

Connaissance approfondie des principes du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques adaptées.

Compétence à identifier et prévenir les risques.