Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant H / F Nancy CDI Nancy (54)

Vous avez déjà une première expérience en tant que Directeur d'établissement ?

Alors cette offre peut vous intéresser !

Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour un de ses clients un Directeur d'établissement d'Accueil du Jeune Enfant sur le bassin de Nancy en CDI.

Vous serez responsable du bon fonctionnement de la structure, et aussi des dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement.

Vous devez avoir des compétences en coordination, en gestion, en soutien d'équipes, et mener à bien des relations harmonieuses entre les équipes.

Cette offre d'emploi est faite pour vous si vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, des compétences managériales, et de bonnes capacités d'écoute ainsi qu'un esprit d'analyse.

Temps de travail : temps plein

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre, n'hésitez pas à prendre contact avec nous.

Missions opérationnelles :

1. Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles
2. Gestion administrative de la crèche (dossier enfants, dossier du personnel, suivi des commandes, suivi des facturations, etc.)
3. Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables, suivi de présence, etc.)
4. Respect des normes réglementaires (dernier décret en vigueur, HACCP)
5. Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients)
6. Respect des échéances des report mensuels et annuels (rapport d'activité)
7. Continuité du travail sur l'ensemble des autres postes

Missions d'encadrement :

1. Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire et l'évaluer
2. Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions)
3. Organiser le travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion des plannings)
4. Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits

Pré-requis

• Carnet de vaccination à jour
• Diplôme d'état de catégorie 1 (Auxiliaire de puériculture, DE Infirmier, DE puériculture, DE psychomotricien, etc.)
• Une expérience dans la coordination et la gestion d'établissement d'accueil du jeune enfant est souhaitée

Profil recherché

Formation initiale et / ou formation professionnelle selon les dispositions du dernier décret en vigueur

Expérience professionnelle selon le décret en vigueur

Les qualités requises : la bienveillance, l'empathie, l'écoute, l'autonomie, et de bonnes capacités d'adaptation.