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Une agglomération dynamique recherche un(e) Directeur/Directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants pour encadrer une équipe pluridisciplinaire. Ce poste clé implique la gestion administrative et le développement de projets éducatifs au sein d'une crèche innovante. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et des familles, tout en veillant à la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité. Rejoignez une équipe engagée et participez à l'émergence d'une culture commune, tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants
Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grades recherchés : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent). Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération LMV recrute un/une Directeur / Directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants H/F pour sa crèche "Les Marmousets" située à Robion.
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes. La direction de la Petite Enfance, composée de 158 agents, accueille plus de 500 enfants dans 11 structures, 2 Micro-Crèches, un lieu d’accueil Enfant/parent et 2 Relais Petite Enfance.
Le poste, cadre d’emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A), est un CDD de 6 mois à partir du 1er mai 2025.
Sous la hiérarchie de la coordinatrice petite enfance, vous gérez la structure multi-accueil avec l’appui de 8 agents, dont une éducatrice de jeune enfant.
Vous assurez la gestion administrative, l’accueil des enfants et des familles, la mise en œuvre du bien-être et du développement de l’enfant, la conformité aux règles d’hygiène, sécurité et santé, la relation avec les familles, le suivi administratif, budgétaire et financier.
Vous développez un projet d’établissement, gérez les taux d’encadrement, adaptez les besoins en personnel, co-construisez le projet avec les équipes, organisez les espaces, et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 9 agents.
Vous participez à l’émergence d’une culture commune, construisez un référentiel de pratiques, et relayer l’harmonisation des pratiques.
Le poste implique 36 heures hebdomadaires, 25 jours de congés, 5 RTT, une rémunération statutaire + régime indemnitaire, et la participation à la mutuelle du foyer. Vous rejoignez un collectif de directeurs et participez à des pratiques innovantes.
Profils recherchés
Diplôme d’État de Puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier, connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance, compétences en gestion de projets, capacité à accompagner les évolutions, aisance relationnelle avec divers interlocuteurs, disponibilité, adaptabilité, discrétion, permis B requis.