Directeur d'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants - H / F

Domino RH; Croissy-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Directeur de Crèche pour garantir le bien-être des enfants dans un établissement innovant. Vous devez posséder un diplôme d'État en puériculture et avoir au moins 2 ans d'expérience. Ce poste à temps plein offre un cadre agréable et des responsabilités managériales. La candidature est attendue pour rejoindre une équipe dynamique.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint.
• Reconnu pour ses capacités managériales et son sens de la responsabilité.

Responsabilités

• Assurer le bien-être des enfants et leur sécurité.
• Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.
• Gérer les dossiers des parents et le recrutement.

Connaissances

Capacités managériales

Sens de l'écoute

Travail en équipe

Responsabilité

Formation

Diplôme d'État Infirmier, Puériculteur/trice ou Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Nous recherchons un Directeur de Crèche - H / F pour l'un de nos clients, un établissement reconnu situé dans les Yvelines à Chatou, dans le cadre d'un poste en CDI.

Présentation du poste :

En tant que Directeur de Crèche - H / F, vous serez au cœur de la vie de l'établissement et aurez pour mission de veiller quotidiennement au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène des enfants accueillis. Votre rôle sera essentiel pour la bonne marche de la crèche et pour l'encadrement de l'équipe.

Les missions du poste :

• Offrir une écoute chaleureuse et une disponibilité sincère aux parents, en prenant soin de leurs enfants ;
• Assurer le bien-être des enfants en respectant leur rythme et en répondant à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques ;
• Garantir un accueil bienveillant, tout en favorisant l'épanouissement des enfants à travers des moments d'éveil variés et enrichissants ;
• Appliquer et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité, ainsi que du règlement intérieur ;
• Participer à l'analyse des pratiques professionnelles et réfléchir à des améliorations pour l'encadrement de l'équipe ;
• Réaliser également des tâches administratives, telles que la gestion des dossiers des parents, la prise de commandes et le recrutement.

Ce poste constitue une belle opportunité pour ceux qui souhaitent mettre leurs compétences en pratique dans un environnement dynamique et bienveillant.

Présentation des caractéristiques du poste :

• Poste à temps plein ;
• Cadre de travail agréable ;
• Cadre professionnel privilégié, environnement innovant. Rattachement hiérarchique : la Direction.

Profil attendu :

• La qualification et l'expérience requises :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État Infirmier, Puériculteur / trice ou d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.

Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint.

• Les qualités professionnelles requises :

Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, votre sens de la responsabilité et du travail en équipe.

À l'écoute des parents et des équipes, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants.

Possibilité de visiter l'établissement et de rencontrer les équipes. Nous attendons votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours professionnel chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger, et 450 M€ de CA, nos activités en travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.