Directeur d'Etablissement Accueil de Jeune Enfant (EAJ) H/F

France Travail; France; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services éducatifs recherche une Directrice d'Établissement Accueil de Jeune Enfant pour gérer un EAJE à Toulon Est. Le poste requiert un diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice, ainsi qu'une expérience en gestion d'équipe. Le candidat idéal devra être dynamique et engagé, avec de solides compétences en pédagogie. La rémunération est de 35 000 à 40 000 Euros brut annuel selon l'expérience.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'un EAJE ou d'une structure d'accueil du jeune enfant.
• Rigueur, créativité et engagement pour l'épanouissement des enfants.
• Connaissances solides en pédagogie et développement de l'enfant.

Responsabilités

• Diriger et gérer administrativement l'EAJE.
• Élaborer et évaluer le projet d'établissement.
• Manager l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance de la psychologie de l'enfant

Capacités organisationnelles

Compétences en communication

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou de puéricultrice

Bac+3 ou Bac+4 en Petite enfance

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 197PTLH Directrice d'Établissement Accueil de Jeune Enfant (EAJ) H/F

Actualisé le 25 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Nous recrutons un ou une directrice pour notre Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) situé à Toulon Est. Nous recherchons un ou une professionnelle expérimentée, dynamique et engagée pour diriger notre équipe et porter le projet éducatif de la structure.

Missions principales :

• Assurer la direction et la gestion administrative, pédagogique et financière de l'EAJE.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
• Manager, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, animatrice petite enfance, etc.).
• Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants accueillis.
• Organiser l'accueil des enfants et des familles, en favorisant un climat de confiance et de collaboration.
• Participer aux réunions institutionnelles.
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, services sociaux, associations, etc.).
• Assurer le suivi administratif et réglementaire de l'établissement.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou de puéricultrice obligatoire.
• Expérience significative en gestion d'un EAJE ou d'une structure d'accueil de la petite enfance.
• Connaissances solides en psychologie, pédagogie et développement du jeune enfant.
• Capacités managériales, sens de l'organisation et de la communication.
• Rigueur, créativité et engagement pour le bien-être et l'épanouissement des enfants.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion).

Conditions de travail :

Poste à temps plein. Rémunération selon la Convention collective et l'expérience. Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel de 35 000,00 Euros à 40 000,00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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