DIRECTEUR D ETABLISSEMENT

Edenis; Saint-Alban; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Edenis, acteur régional associatif dans le secteur médico-social, recherche un Directeur pour conduire son établissement. Ce poste implique la gestion des ressources humaines, l'élaboration de stratégies politiques et la supervision des actions médico-sociales. Les candidats doivent disposer d'une formation adéquate et d'une expérience confirmée dans le secteur.

Prestations

15 RTT

Ticket restaurant

Retraite supplémentaire

CSE

Crèche entreprise

Chèques vacances

Qualifications

• Diplôme de directeur d'établissement médico-social et/ou en économie et gestion d'établissement.
• Expérience en management et gestion des ressources humaines souhaitée.
• Compétences en définition de politiques d'investissement.

Responsabilités

• Elaboration et conduite stratégique du projet de l'établissement.
• Pilotage de la gestion administrative et financière.
• Conduite de l'évaluation de la qualité des prestations.

Connaissances

Gestion administrative

Leadership

Gestion des risques

Formation

Niveau I ou Diplôme de directeur d'établissement médico-social

Description du poste

Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements.
Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée.
La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit.


Le Directeur élabore et conduit l'action de l'établissement. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de sa structure que sa gestion administrative, financière et logistique.


Elaboration et la conduite stratégique du projet d'établissement (projet de vie, projet de soins, projet social, projet du bâti) :
Initiation et organisation du travail en réseau et avec les partenariats,
Promotion d'une politique de bientraitance dans le respect des bonnes pratiques professionnels,
Evaluation du projet d'établissement et le développement de la qualité des prestations,
Management et à la gestion des ressources humaines, :
Pilotage de la gestion administrative des ressources humaines,
Accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
Contribution à la mise en place d'une politique de communication interne,
Gestion économique, financière et logistique de l'établissement:
Participation à l'élaboration du budget, et exécution dans une logique d'optimisation du taux de remplissage,
Définition d'une politique d'investissement,
Gestion logistique et immobilière,
Politique de prévention et de gestion des risques.
Expertise de l'intervention sanitaire et sociale :
Analyse de l'environnement et de ses acteurs,
Apport d'une expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale appliquée aux personnes âgées.H184:H185


Qualification :
Niveau I ou Diplôme de directeur d'établissement médico-social et/ou économie et gestion d'établissement accueillant des personnes âgées
Condition du poste:
Contrat: CDD remplacement congé maternité
Rémunération: 55?000 EUR- 65000EUR
Avantages:
15 RTT
Ticket restaurant
Retraite supplémentaire
CSE
Crèche entreprise
Chèques vacances