DIRECTEUR D ETABLISSEMENT

TN France; Muret; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise régionale de référence dans le secteur médico-social recherche un Directeur pour piloter ses établissements. Ce rôle stratégique implique la gestion des enjeux médico-sociaux, humains et financiers, tout en promouvant la bientraitance. Le candidat idéal apportera une expertise en gestion d'établissement et en intervention sociale, tout en s'engageant à améliorer la qualité des soins. Avec un environnement de travail moderne et des valeurs de solidarité, cette position offre une opportunité unique de faire une différence dans la vie des personnes âgées.

Prestations

15 RTT

Ticket restaurant

Retraite supplémentaire

CSE

Crèche d'entreprise

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience en gestion d'établissement médico-social, avec une forte compétence en management.
• Capacité à définir et suivre des projets stratégiques liés aux soins et à la qualité.

Responsabilités

• Élaboration et conduite de la stratégie de l'établissement médico-social.
• Gestion des ressources humaines et administrative du personnel.

Connaissances

Gestion administrative

Management des ressources humaines

Élaboration budgétaire

Évaluation de la qualité

Communication interne

Formation

Diplôme de directeur d'établissement médico-social

Diplôme en économie et gestion

Description du poste

Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements.
Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée.
La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit.

A propos du poste :

Le Directeur élabore et conduit l'action de l'établissement, pilotant les enjeux médico-sociaux, humains, administratifs, financiers et logistiques. Ses missions s'inscrivent dans :
- La politique globale d'EDENIS
- La cadre de la convention tripartite
- La démarche qualité

Ses responsabilités principales incluent :
Elaboration et conduite stratégique :
- Définir et suivre le projet d'établissement (vie, soins, social, bâtiment)
- Organiser le travail en réseau et avec les partenaires
- Promouvoir la bientraitance et les bonnes pratiques
- Evaluer et améliorer la qualité des prestations

Management et gestion des ressources humaines :
- Piloter la gestion administrative du personnel
- Gérer la planification des emplois et compétences
- Mettre en œuvre une politique de communication interne

Gestion économique, financière et logistique :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Définir la politique d'investissement
- Gérer la logistique et l'immobilier
- Assurer la prévention et la gestion des risques

Expertise en intervention sanitaire et sociale :
- Analyser l'environnement et ses acteurs
- Apporter une expertise technique adaptée aux problématiques liées aux personnes âgées

Profil recherché :

Niveau I ou diplôme de directeur d'établissement médico-social ou en économie et gestion d'établissement accueillant des personnes âgées.

Avantages :
- 15 RTT
- Ticket restaurant
- Retraite supplémentaire
- CSE
- Crèche d'entreprise
- Chèques vacances

Environnement de travail :
Établissement neuf, équipé de rails de transfert.
87 résidents, dont 14 en unité protégée.
Salles de kinésithérapie, balnéothérapie, salle d'animation avec train thérapeutique.