Directeur d’EHPAD – Leadership Opérationnel et Impact Humain

colisee; Bourron-Marlotte; On-site; EUR 58,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Colisée Talent Academy

Accompagnement: équipes support dédiés

Job summary

Colisée recherche un directeur d’EHPAD pour prendre en charge l’établissement Les Chênes Rouges, Bourron-Marlotte, dans le cadre d’un CDD de 4 à 6 mois. Vous assurez le pilotage global, la qualité de l’accompagnement et la performance économique, tout en fédérant une équipe de 54 collaborateurs.

Le poste requiert un Bac+5 en management/healthcare, une expérience confirmée en management d’équipes et une connaissance des enjeux RH et réglementaires du médico-social.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipes dans un EHPAD privé lucratif ou établissement de santé.
• Maîtrise des enjeux économiques, RH et règlementaires.
• Formation Bac+5 en management/santé/médico-social.

Responsibilities

• Pilotage global et performance durable: supervision des soins, hôtellerie, administratif, qualité et conformité.
• Qualité de l’accompagnement: garantir sécurité et qualité de prise en charge des résidents.
• Performance économique et gestion: pilotage du budget et des indicateurs avec rigueur.
• Management des équipes: fédérer une équipe pluridisciplinaire et développer les compétences.
• Représentation externe: développer les partenariats et ancrer l’établissement sur le territoire.

Skills

Leadership opérationnel

Management d'équipes

Gestion budgétaire

Connaissance RH

Réglementation médico-sociale

Education

Bac+5 (management, santé, médico-social)

Job description

Colisée recherche un directeur d’EHPAD pour prendre en charge l’établissement Les Chênes Rouges, Bourron-Marlotte, dans le cadre d’un CDD de 4 à 6 mois. Vous assurez le pilotage global, la qualité de l’accompagnement et la performance économique, tout en fédérant une équipe de 54 collaborateurs.

Le poste requiert un Bac+5 en management/healthcare, une expérience confirmée en management d’équipes et une connaissance des enjeux RH et réglementaires du médico-social.