Directeur d'Ehpad H/F

Groupement d'Ehpad; Selles-Saint-Denis; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Le Clos d’Émise recherche un(e) Directeur(trice) d’EHPAD en CDI pour piloter l’établissement et mettre en œuvre le projet d’établissement, tout en assurant un cadre de travail stimulant et respectueux des résidents.

Vous dirigez l’équipe soignante et les services supports, fédérez les équipes et assurez un climat social de qualité. Formation Bac+5 et 3 à 5 ans d’expérience exigés.

Qualifications

• Diplôme niveau Bac+5 dans le secteur médico-social ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur médico-social avec management d’équipe.
• Maîtrise des notions de base en droit du travail et connaissance des principes de facturation en EHPAD.

Responsibilities

• Piloter l’organisation et le fonctionnement quotidien de l’établissement.
• Manager, fédérer et accompagner les équipes dans leurs missions.
• Veiller au maintien d’un climat social de qualité et au développement des compétences des collaborateurs.
• Garantir la qualité de l’accompagnement et le bien‑être des résidents.
• Entretenir une relation de proximité avec les résidents et les partenaires.
• Coordonner et suivre les projets d’accompagnement personnalisé des résidents.
• Optimiser le taux d’occupation et contribuer au développement de l’établissement.
• Piloter les projets liés à l’évolution de l’établissement.

Skills

Management d'équipe

Organisation

Autonomie

Écoute

Relationnel

Bienveillance

Gestion de projets

Droit du travail

Facturation EHPAD

Education

Bac+5 médico-social

Job description

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI.

En tant que Directeur(trice) d’EHPAD, vous êtes le/la pilote de l’établissement et assurez son bon fonctionnement au quotidien, tout en accompagnant la mise en œuvre des orientations stratégiques du projet d’établissement.

Véritable manager de proximité, vous veillez à maintenir une dynamique collective et un climat social positif, tout en garantissant la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents.

Vos principales responsabilités :

• Piloter l’organisation et le fonctionnement quotidien de l’établissement

• Manager, fédérer et accompagner les équipes dans leurs missions

• Veiller au maintien d’un climat social de qualité et au développement des compétences des collaborateurs

• Garantir la qualité de l’accompagnement et le bien-être des résidents

• Entretenir une relation de proximité avec les résidents, les familles, les institutionnels, les prescripteurs et les partenaires

• Veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de la résidence

• Coordonner et suivre les projets d’accompagnement personnalisé des résidents

• Optimiser le taux d’occupation de l’établissement et contribuer à son développement

• Garantir le suivi de la gestion budgétaire et des comptes d’exploitation

• Piloter les différents projets liés à l’évolution de l’établissement

Vous serez accompagné(e) dans vos missions par une équipe soignante stable ainsi que par les différentes fonctions supports.

Vous bénéficierez d’une réelle autonomie dans la gestion quotidienne de l’établissement, tout en profitant d’un accompagnement de proximité.

Nous recherchons une personnalité engagée, bienveillante et dynamique, souhaitant s’investir dans un établissement à taille humaine et participer activement à son évolution.

Formation souhaitée :diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social ou équivalent.

Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur médico-social, avec une expérience significative en management d’équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à manager et fédérer une équipe

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation

• Votre capacité d’adaptation et votre autonomie

• Votre écoute et vos qualités relationnelles

• Votre bienveillance et votre sens du service

• Votre capacité à porter et à développer des projets

• Votre maîtrise des notions de base en droit du travail

• Votre connaissance des principes de facturation en EHPAD

• Votre aisance avec les outils informatiques

Rémunération: à partir de 50 000€brut annuel, selon profil et expérience

Pourquoi rejoindre Le Clos d’Émise ?

• Pour travailler dans un cadre naturel privilégié, au cœur de la Sologne

• Pour rejoindre une résidence à taille humaine, dans un environnement chaleureux et convivial

• Pour intégrer une équipe engagée, attentive au bien-être des résidents

• Pour contribuer à un accompagnement personnalisé, respectueux des besoins et de l’autonomie de chacun

• Pour bénéficier d’un environnement de travail favorisant la proximité et les échanges

• Pour participer à la vie sociale de l’établissement et au développement de projets au service des résidents

• Pour avoir la possibilité de proposer des initiatives et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques

• Pour donner du sens à son quotidien en contribuant directement à la qualité de vie des personnes âgées

Rejoignez Le Clos d’Émise et participez à faire vivre une résidence où bienveillance, convivialité et qualité de l’accompagnement sont au cœur des priorités.