Directeur d'EHPAD H / F

Michael Page; Rogerville; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Directeur d'Ehpad pour assurer l'orientation et le bon fonctionnement de l'établissement. Le candidat idéal maîtrisera la gestion budgétaire et pilote des équipes pluridisciplinaires. Expérience requise dans le secteur médico-social et diplôme niveau I indispensable. Poste basé à Rogerville, Normandie.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d'un établissement médico-social.
• Maîtrise des enjeux réglementaires et gestion budgétaire.
• Compétences en pilotage d'équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Déploie le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif.
• Supervise l'accompagnement médico-social des résidents.
• Encadre le personnel et organise les plannings.
• Gère le budget et les ressources de l'établissement.

Connaissances

Gestion budgétaire

Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires

Rigueur et réactivité

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme niveau I (CAFDES, Master MOSS / MESS)

Description du poste

Overview

À la fois pilote stratégique, gestionnaire opérationnel et animateur des équipes, le Directeur d'Ehpad assure l'orientation et le bon fonctionnement de l établissement.

Responsibilities

• Déploie le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'Administration
• Supervise l'accompagnement médico-social des résidents en veillant à la qualité des soins, à la bientraitance et à la personnalisation des parcours de vie
• Coordinate les équipes pluridisciplinaires (soins, hôtellerie, animation, technique, administratif) et garantit la cohésion entre les services
• Assure le lien avec les familles, traite les réclamations et anime le Conseil de la Vie Sociale
• Encadre l'ensemble du personnel, organise les plannings, conduit les recrutements, les entretiens d'évaluation et le plan de formation
• Veille à la bonne application de la Convention Collective 51 et au maintien d'un climat social de qualité
• Gère le budget et les ressources de l'établissement en lien avec la direction financière de l'association
• Garantit le respect des obligations réglementaires : loi 2002-2, RGPD, DUERP, évaluations internes et externes
• Représente l'établissement auprès des partenaires (ARS, Département, communes) et développe des projets avec le tissu local (réseaux gérontologiques, écoles, associations). Salaire selon expérience (CCN 51)

Professionnel expérimenté du secteur médico-social, disposant d'une solide capacité à diriger une structure en autonomie, le Directeur d\'Ehpad est titulaire d'un diplôme de niveau I (CAFDES, Master MOSS / MESS ou équivalent).

Qualifications

• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un établissement ou d'un service médico-social
• Vous maîtrisez les enjeux réglementaires (loi 2002-2, CCN 51, RGPD, etc.) et la gestion budgétaire
• Vous savez piloter des équipes pluridisciplinaires, fédérer et accompagner les professionnels
• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de sens de l'écoute et d'une grande aisance relationnelle