Directeur d'EHPAD H / F

Groupement d'EHPAD; Paris; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins en France recherche un Directeur d’EHPAD pour superviser les soins personnalisés des résidents. Vous devrez gérer une équipe variée tout en maintenant la qualité des soins et la sécurité. Une expérience de 2 ans en médico-social et un Bac +5 dans le secteur sont requis. Rémunération à négocier selon expérience.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en médico-social.
• Expérience en encadrement d'équipe requise.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les familles.

Responsabilités

• Organiser efficacement l’établissement.
• Veiller à la qualité des soins.
• Assurer le bien-être des résidents.
• Promouvoir l’image de l’établissement.
• Gérer les aspects administratifs et financiers.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Communication

Adaptabilité

Connaissances réglementaires

Gestion budgétaire

Formation

Bac +5 en médico-social

Description du poste

Overview

Nous cherchons un Directeur ou une Directrice d’EHPAD en CDI. Dans notre établissement, vous veillerez à ce que chaque résident reçoive des soins attentionnés et personnalisés.

Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe variée (soignants, cuisiniers, administratifs, agents d’entretien, etc.).

En tant que leader indépendant, vous piloterez le projet de l’établissement avec une vision claire. Vos compétences en gestion et en communication sont cruciales pour réussir. Vous serez soutenu par des services comme l’informatique, la comptabilité, les ventes et les ressources humaines pour vous aider au quotidien.

Vos missions

• Organiser efficacement l’établissement
• Veiller à la qualité des soins et des services
• Assurer le bien-être et la sécurité des résidents
• Promouvoir l’image de l’établissement localement
• Gérer les aspects administratifs et financiers

Formation souhaitée

Bac +5 en médico-social.

Compétences

• Organisation et adaptabilité
• Relationnel, communication et savoir-être
• Curiosité
• Connaissances réglementaires et juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail)
• Gestion budgétaire

Rémunération : à négocier selon expérience.

Expérience

Minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d’équipe.

Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.