Directeur d'EHPAD H/F

Groupement d'EHPAD; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins recherche un(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour garantir un service de qualité et gérer une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en médico-social et un BAC +5 en domaine pertinent. Ce poste offre la possibilité de diriger un établissement tout en promouvant des valeurs humaines et familiales.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en médico-social, avec expérience en encadrement d’équipe.

Responsabilités

• Garantir la bonne organisation de l'établissement.
• Assurer la qualité des soins et services.
• Être garant du bien-être et sécurité des résidents.
• Promouvoir l'image de l'établissement.
• Assurer la bonne gestion administrative et financière.

Connaissances

Sens de l'organisation / adaptabilité

Relationnel / communication / savoir-être

Curiosité

Connaissances réglementaires / juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail)

Gestion budgétaire

Formation

BAC +5 en Medico social

Description du poste

Overview

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDD.

Au sein de notre établissement, vous êtes le garant d’une prise en charge chaleureuse et personnalisée pour nos résidents.

Diriger un EHPAD c’est être à la tête d’une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...).

En tant que leader autonome, vous dirigez le projet d’établissement avec une vision stratégique. Votre maîtrise de la gestion et de la communication est essentielle pour évoluer efficacement dans ce contexte. Vous êtes soutenu par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines…) afin de faciliter votre gestion au quotidien.

Vos missions

• Garantir la bonne organisation de l'établissement
• Assurer la qualité des soins et la qualité des prestations hôtelières
• Être garant du bien-être et de la sécurité des résidents
• Promouvoir l'image de l'établissement dans l'écosystème local
• Assurer la bonne gestion administrative et financière

Formation souhaitée : De formation BAC +5 en Medico social

Compétences

• Sens de l'organisation / adaptabilité
• Relationnel / communication / savoir-être
• Curiosité
• Connaissances réglementaires / juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail)
• Gestion budgétaire

Rémunération : à négocier selon expérience

Expérience : minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d’équipe

Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.