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Un établissement médico-social dynamique recherche un Directeur d'EHPAD passionné pour diriger une équipe pluridisciplinaire et garantir la qualité d'accompagnement des résidents. Ce rôle stratégique implique la gestion administrative, le développement des relations avec les familles, et l'optimisation des ressources. Avec un environnement enrichissant et un cadre de travail agréable, cette position offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration des services et du bien-être des résidents. Si vous êtes un leader inspirant avec une forte capacité organisationnelle, rejoignez cette aventure enrichissante.
Fyte Sales & Marketing
Issy-les-Moulineaux, France
Poste : Fyte recrute pour une structure médico-sociale, un Directeur d'EPHAD F/H.
Situé dans les Hauts-de-Seine, proche RER A, l'établissement accueille plus de 100 résidents et possède une UVP de 13 lits. L'équipe médicale et paramédicale a été renforcée, tout comme les fonctions supports. Lieu chargé d'histoire, doté d'un vaste parc arboré, ce recrutement symbolise l'étape d'amélioration profonde que le Groupe souhaite porter sur cet établissement.
Véritable ambassadeur de la résidence, vous insufflez une culture qualité de l'accompagnement et de la bientraitance. Vous déclinez la dynamique qualité définie par et avec le groupe. Le poste comporte de nombreux enjeux opérationnels nécessitant une expérience significative, un goût prononcé pour l'organisation et un relationnel de qualité. Votre CODIR se compose d'une directrice adjointe, d'un médecin coordonnateur à temps plein, d'une IDEC, de deux IDE, de deux psychologues, d'une responsable hébergement, d'un chef de cuisine et d'un agent de maintenance.
Rémunération : selon expérience, 5 000 EUR de variable sur objectifs.
Entreprise : Fyte, société de Morgan Philips Group, spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutement en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents, combinant l'humain et la technologie.