DIRECTEUR D’EAM (H/F) – FOYER DE VIE / EHPAD – proche d’Annemasse

RC Human Recruitment; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association recherche un(e) Directeur(trice) d’un Établissement d’Accueil Médicalisé pour diriger la structure dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique. Vous serez en charge de l’animation des équipes, de la gestion administrative et budgétaire, tout en garantissant la qualité d'accompagnement des résidents.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d'un établissement médico-social.
• Bonne connaissance en psychiatrie et expérience en EHPAD recommandées.

Responsabilités

• Direction globale et opérationnelle de l’établissement.
• Gestion des ressources humaines et suivi administratif.
• Accompagnement des équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Management d'équipe

Capacité d'analyse

Relationnel

Proposition de projets

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

Nous recrutons, pour le compte d’une association engagée auprès des personnes les plus fragiles, un(e) Directeur(trice) d’un EAM.

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Nous avons actuellement pour mandat de recruter, pour le compte d’une association engagée auprès des personnes les plus fragiles, un(e) Directeur(trice) d’un Établissement d’Accueil Médicalisé.

L’établissement accueille des résidents en situation de handicap psychique. Ils sont accompagnés dans leur vie quotidienne pour favoriser leur réadaptation psychosociale dans un cadre rénové, ouvert et sécurisé.

Présentation du poste:

Rattaché(e) au Directeur général, et accompagné(e) par des chefs de service, vous prenez en charge la direction globale et opérationnelle de l’établissement : la mise en œuvre du projet d’établissement, l’animation des équipes, la gestion des ressources humaines, le suivi administratif et budgétaire en lien avec les fonctions supports du pôle.

Vos missions (non-exhaustives) seront les suivantes:

• Vous assurez l’organisation et la bonne marche de l’établissement pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif ;
• Vous managez une équipe pluridisciplinaire que vous faites grandir;
• Vous accompagnez et encadrez les responsables de service dans le management de leurs équipes et la gestion de leur service, en veillant à la qualité managériale des ressources humaines;
• Vous êtes porteur(euse) du projet d’établissement et l’animez auprès des équipes;
• Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements;
• Vous êtes l’interlocuteur(trice) de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification;
• Vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés;
• Vous veillez à la pertinence et à la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies ainsi qu’au bon déroulement de leur projet d’accompagnement personnalisé et à la qualité;
• Vous contribuez aux dynamiques transversales du Pôle;
• Vous développez les liens avec les acteurs du territoire et travaillez sur le développement de l’établissement…

Profil recherché:

H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7, la personne recrutée justifie d’une expérience confirmée dans la direction d’un établissement médico-social. Une bonne connaissance du champ de la psychiatrie est un atout, idéalement complétée par une expérience en EHPAD, afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques d’un public adulte vieillissant accueilli dans la structure.

D’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes accueillies et êtes force de proposition pour faire vivre et animer les projets d’établissement et de service.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE: Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. RC-DIREAM74-2529 par courrier électronique à l’adresse suivante: [e-mail] ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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