Directeur d'EAJE (F/H) - Pierre DELORE-

Ville de Lyon; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité engageante à Lyon recrute un(e) directeur/trice de crèche pour gérer un établissement d'accueil des tout-petits. Vous assurez le management de l'équipe, l'accueil des enfants et la gestion administrative du service. Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice requis. Avantages incluent rémunération attractive et 28 jours de congés annuels.

Prestations

Titres restaurant

Comité des œuvres sociales

Primes annuelles

Accès à la mobilité interne

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice.
• Qualités managériales et organisationnelles.
• Disponible pour les familles et équipes.

Responsabilités

• Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille.
• Management de l'équipe et animation du pôle de direction.
• Gestion administrative et financière.

Connaissances

Management d'équipe

Relationnel

Organisation

Capacité à fédérer

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice

Outils

Informatique (Word, Excel)

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.

L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.

Située dans le 8ème arrondissement, la crèche Pierre Delore compte 60 berceaux et fonctionne en 5 sections d’âge.

De nombreux projets et partenariats sont menés tout au long de l’année : partenariat avec l’école maternelle Philibert Delorme, Bibliobus, temps festifs, cafés-rencontre avec les parents, projets autour de l’enfant et la nature etc…

Vos missions ou activités

Sous l'autorité d'un-e coordinateur-trice territorial-e de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.

Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel de la Ville de Lyon.

Mission

• Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille
• Management de l'équipe et animation du pôle de direction
• Gestion administrative et financière en lien avec les services ressources
• Développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon
• Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique
  
  

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice.

Vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.

Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.

Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Règlementation Petite Enfance

• Règles d'hygiène et de sécurité
• Réglementation HACCP
• Développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social
• Règlement intérieur et de l'environnement socio-économique de son équipement
• Informatique (Word, Excel)
• Notions des règles comptables en vigueur
  
  

Savoir-faire

• Management d'équipe et aptitude à l'encadrement
• Savoir développer un réseau partenarial
• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Savoir conseiller et orienter les familles
• Savoir saisir les personnes ressources
  
  

Qualités Requises

• Souplesse, adaptabilité
• Ouverture d'esprit,
• Qualités relationnelles
• Capacité à fédérer
• Rigueur
  
  

Information(s) complémentaire(s)

Rejoindre Nos Équipes, C’est Bénéficier

• d’un poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents contractuels (possibilité de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans - CDI à l’issue de 6 ans de contrat) ;
• d’une rémunération selon la fonction et
• du déroulé de carrière (pour les titulaires),
• de l'expérience (pour les contractuel.le.s) : 2815€ bruts minimum pour une directrice Puéricultrice niveau débutant
• de 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (base hebdomadaire de travail de 37h30),
• de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles,
• d'un accès à la mobilité interne sur 48 crèches implantées sur l’ensemble des arrondissements de Lyon,
• d'une grande offre de formations qualifiantes, de perfectionnement et/ ou préparation au concours de la fonction publique.
  
  

Lieu de travail : Crèche Pierre Delore

Temps de travail / Horaire : 37H30 hebdomadaires + 15 jours de RTT