Directeur d'EAJE - F/H - LYON

Communes; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Lyon recherche un responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant, une personne dédiée et qualifiée pour mener des projets éducatifs et gérer les équipes en crèche. Le poste requiert un diplôme d'Etat, des compétences managériales, ainsi qu'une connaissance des règles d'hygiène et de développement psychomoteur. Ce rôle a pour objectif d'offrir un environnement épanouissant aux enfants et de répondre adéquatement aux besoins des familles.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Etat exigé.
• Qualités managériales et relationnelles.
• Disponibilité pour familles et professionnels.

Responsabilités

• Gérer les équipes de crèche.
• Motiver autour du projet pédagogique.
• Conseiller et orienter les familles.

Connaissances

Management d'équipe

Capacité d'écoute

Analyse et synthèse

Développement psychomoteur de l'enfant

Règles d'hygiène et de sécurité

Formation

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Puériculteur

Médecin

Outils

Word

Excel

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnels qui ½uvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250214000167-directeur-eaje-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, ou puériculteur ou médecin, vos qualités managériales, d'organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.

Vous devrez vous rendre disponible pour les professionnels et les familles.

Et saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.

Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités.

Règlementation Petite Enfance:
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Réglementation HACCP
- Développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social
- Règlement intérieur et de l'environnement socio-économique de son équipement
- Informatique (Word, Excel)
- Notions des règles comptables en vigueur

Savoir-faire:
- Management d'équipe et aptitude à l'encadrement
- Savoir développer un réseau partenarial
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Savoir conseiller et orienter les familles
- Savoir saisir les personnes ressources

Qualités requises:
- Souplesse, adaptabilité
- Ouverture d'esprit,
- Qualités relationnelles
- Capacité à fédérer
- Rigueur

CV + Lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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