Directeur d'Agence Adjoint H/F

Crédit Agricole Group; Le Mans; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Le réseau d'agences LCL recrute un Directeur d'Agence Adjoint sur Le Mans pour seconder le Directeur d'Agence. Vous serez responsable de l'organisation de l'agence, de l'accueil, ainsi que de la gestion d'un portefeuille de clients, contribuant ainsi à la performance et au développement de l'agence. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies.

Responsabilités

• Coordonner l'organisation de l'agence et les plannings des collaborateurs.
• Développer des synergies avec le Réseau retail et les Centres de Relation Clients.
• Assurer la sécurité de l'agence et le respect des règles de conformité.

Description du poste

Le réseau d'agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. Plaçant la satisfaction du client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.

Dans le cadre du développement de ses activités, LCL recherche un Directeur d'Agence Adjoint afin de seconder le Directeur d'Agence sur l'ensemble de ces missions, d'accompagner les collaborateurs ainsi que de gérer un portefeuille de clients.
Votre manager, le Directeur d'Agence est responsable de l'activité, de la performance au service du développement de son périmètre dont il a la responsabilité. Sous sa responsabilité, vous serez en charge des missions suivantes :
- coordonner l'organisation de l'agence, en particulier les plannings des collaborateurs et l'accueil partagé auquel vous participez
- réaliser et suivre les projets de réorganisation de votre périmètre
- être garant de la sécurité dans l'agence
- développer la synergie avec les différents acteurs du Réseau retail (y compris les Centres de Relation Clients), de LCL et du Groupe Crédit Agricole S. A.
- être garant du respect des règles de déontologie et de la conformité des opérations de votre périmètre en accord avec les procédures en vigueur
- réaliser les contrôles qui vous sont dévolus

Une réussite sur ce poste peut permettre d'évoluer vers des responsabilités élargies, qui sera facilité par une mobilité géographique.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Passation du questionnaire Assessfirst

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

• Entretien avec un recruteur (RH)

• Entretien avec un manager métier

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.